Comunicação Não Violenta: a chave para melhorar relacionamentos profissionais e pessoais

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Comunicação não violenta

Por Drica Marcelino

Em uma sociedade repleta de conflitos, a comunicação é um dos meios mais hábeis para alcançar a conciliação. Por esse motivo, o psicólogo Marshall B. Rosenberg desenvolveu um método denominado Comunicação Não Violenta, com o propósito de construir relacionamentos interpessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação.

Marshall aplicou o modelo de Comunicação Não Violenta em programas de pacificação de diversos países, como por exemplo: Ruanda, Nigéria, Sri Lanka, Sérvia, Croácia e Israel. Ele também aplicou sua metodologia em ambientes escolares, familiares e corporativos. 

Neste artigo iremos nos referir à Comunicação Não Violenta pela abreviatura CNV.

  1. O que é Comunicação Não Violenta?
  2. Contextualização da violência em ambientes corporativos no Brasil 
  3. Líderes e a Comunicação Não Violenta 
  4. Aumento da busca por cursos de Comunicação Não Violenta no Brasil 
  5. Benefícios para contexto de home office
  6. Fundamentos da Comunicação Não Violenta
  7. Observar sem avaliar 
  8. Identificando e expressando sentimentos 
  9. Pedidos objetivos para soluções ágeis 
  10. O poder da empatia

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4 razões para reavaliar sua estratégia de Comunicação Interna

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Estratégia de Comunicação Interna
Por Drica Marcelino
O começo do ano é um ótimo momento para analisar tudo o que foi feito nos meses anteriores e direcionar esforços para novas oportunidades. Grandes líderes dedicam tempo continuamente reavaliando suas estratégias com o objetivo de preparar-se para o sucesso futuro. Por isso, reunimos 4 razões para reavaliar sua estratégia de Comunicação Interna.
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Como melhorar o engajamento no trabalho da sua equipe

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Engajamento no trabalho

Por Drica Marcelino

O engajamento no trabalho é um fator decisivo na produtividade de uma equipe que promove um desempenho superior e vantagens para a empresa e o desenvolvimento profissional do funcionário. Esse fator também está interligado com o bem-estar dos colaboradores, sendo considerado um indicador fundamental de gestão de pessoas para revelar aspectos do clima organizacional e do envolvimento pessoal do indivíduo com o seu trabalho.

Neste artigo sobre engajamento no trabalho você vai ver:

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Webinar Novos Tempos: o que aprendemos na busca do modelo de trabalho ideal “Remote First OLX”

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Assista ao Webinar na íntegra abaixo:

 

Abaixo, o artigo originalmente publicado no Linkedin:

[Por Rafael Lourenço]

Imaginar como será a relação das pessoas com o escritório e o home office após tanto tempo em um “home office” emergencial, forçado pelo pandemia, é, por si só, um exercício de futurologia. Falar sobre como será o “escritório do futuro” virou a “ansiedade do presente” para muitas empresas e pessoas que temos conversado durante essa jornada. Leia mais

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Por que as vezes é importante apertar o “pause” na Comunicação interna

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O volume de emails, mensagens e notificações enviados aos colaboradores aumentou significativamente nos últimos dois anos na grande maioria das empresas.  Não é nenhuma surpresa, dado o fluxo interminável de notícias importantes por conta da pandemia: novos regulamentos sanitários, avisos sobre o trabalho híbrido, mudanças na estratégia corporativa, entre outras questões. Leia mais

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20 livros de Comunicação Interna: profissionais indicam suas obras favoritas

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Livros de comunicação interna

Deseja se tornar um profissional diferenciado? Aposte nestes livros.

Por Adrielly Marcelino

Livros são uma ótima maneira de relaxar e estimular a imaginação, além disso, são fundamentais para se aperfeiçoar em determinado tema. Através da indicação de diversos especialistas, conheça estes livros de Comunicação Interna indispensáveis para um profissional da área.

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6 tendências em Comunicação Interna para 2020

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Tendências em Comunicação Interna

Por Adrielly Marcelino

Como será a sua estratégia de comunicação com empregados este ano? Antes de traçar objetivos e metas, confira 6 tendências em Comunicação Interna para 2020 e fique por dentro do que os funcionários esperam das empresas nessa nova década. 

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Employer Branding: tudo o que você precisa saber para implantar na sua empresa

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Por Adrielly Marcelino

Employer Branding

Você sabe o que é employer branding?

Quer saber como consolidar sua marca empregadora no mercado? Nesse artigo iremos te falar o que é employer branding e como essa estratégia contribui positivamente para a opinião pública sobre sua empresa.

 

Employer branding é a marca empregadora da empresa, ou seja, é a reputação da companhia como empregadora. Essa opinião é moldada a partir de todas as formas de interação do empregado com a organização: processo seletivo, contratação, onboarding, plano de carreira, condições de trabalho, tudo isso impacta na sua reputação como empregador.

 

Lendo esse guia você vai saber como:

1. O que é employer branding?

2. Como surgiu o termo “employer branding”?

3. Employer branding x cultura organizacional

4. Transparência corporativa: paredes de vidro na era digital

5. Como a marca empregadora chega ao público interno?

6. Como a marca empregadora chega ao público externo?

7. Benefícios do employer branding

8. Como levantar essa bandeira na sua empresa?

9. Sites para promover seu employer branding

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Encontro de Comunicação Screencorp 2019: veja a cobertura completa

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Por Dado Carvalho 

O mercado de trabalho está cada vez mais tecnológico. Porém, em vez de tornar as relações com os funcionários mais impessoais e distantes, esse fator tem criado justamente um movimento contrário: mais humanização do ambiente de trabalho e mais proximidade com o colaborador. Afinal, a nova economia incluiu uma inesperada variável na equação da satisfação profissional: a busca pelo propósito – algo que não tem valor mensurável e que faz os grandes talentos recusarem ofertas tentadoras para se dedicar à sua jornada pessoal.

E qual é o papel da comunicação corporativa neste novo contexto em que vivemos? Profissionais da área se reuniram na segunda edição do Encontro de Comunicação Interna promovido pela Screencorp para compartilhar cases interessantes e inspirar a prática de uma comunicação cada vez mais humanizada – e com altos teores de tecnologia!

Confira a seguir o resumo do que rolou no evento – e aproveite para ver os vídeos de entrevistas especiais com os palestrantes.

 

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Por que as empresas deveriam apoiar seus colaboradores na criação dos filhos

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Por David Moisés

Mesmo que você seja um “startupeiro” cercado de Millennials, sabe que a força da natureza logo vai chamá-los aos prazeres e deveres da parentalidade. Então aqueles temas de ambiente de trabalho e de equilíbrio entre vida pessoal e profissional ganham complexidade.

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