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Screencorp – Plataforma de Comunicação Interna
♥ Paixão por Comunicação Interna
Tag Archives: endomarketing
App de Comunicação Interna: passo a passo para implementar na sua empresa
Por Thiago Braga (Founder e CEO na Screencorp)
Com a adoção do modelo de trabalho remoto durante a pandemia e com a tendência de permanecer dessa forma (em muitas empresas) mesmo após o fim da pandemia, surgem novos desafios de Comunicação com colaboradores.
Funcionários trabalhando remoto, necessidade de comunicação rápida e assertiva, métricas para saber a aderência do conteúdo no receptor – esses são apenas alguns dos desafios.
Conversando com profissionais de Comunicação de diversas empresas, noto que existe um forte desejo das áreas de Comunicação Interna de abraçarem novas tecnologias para aumentar a aderência da comunicação com empregados. No entanto, novas tecnologias trazem consigo alguns desafios corporativos: Read more
20 livros de Comunicação Interna: profissionais indicam suas obras favoritas
Deseja se tornar um profissional diferenciado? Aposte nestes livros.
Por Adrielly Marcelino
Livros são uma ótima maneira de relaxar e estimular a imaginação, além disso, são fundamentais para se aperfeiçoar em determinado tema. Através da indicação de diversos especialistas, conheça estes livros de Comunicação Interna indispensáveis para um profissional da área.
Employer Branding: tudo o que você precisa saber para implantar na sua empresa
Por Adrielly Marcelino
Você sabe o que é employer branding?
Quer saber como consolidar sua marca empregadora no mercado? Nesse artigo iremos te falar o que é employer branding e como essa estratégia contribui positivamente para a opinião pública sobre sua empresa.
Employer branding é a marca empregadora da empresa, ou seja, é a reputação da companhia como empregadora. Essa opinião é moldada a partir de todas as formas de interação do empregado com a organização: processo seletivo, contratação, onboarding, plano de carreira, condições de trabalho, tudo isso impacta na sua reputação como empregador.
Lendo esse guia você vai saber como:
2. Como surgiu o termo “employer branding”?
3. Employer branding x cultura organizacional
4. Transparência corporativa: paredes de vidro na era digital
5. Como a marca empregadora chega ao público interno?
6. Como a marca empregadora chega ao público externo?
7. Benefícios do employer branding
8. Como levantar essa bandeira na sua empresa?
9. Sites para promover seu employer branding
Encontro de Comunicação Screencorp 2019: veja a cobertura completa
Por Dado Carvalho
O mercado de trabalho está cada vez mais tecnológico. Porém, em vez de tornar as relações com os funcionários mais impessoais e distantes, esse fator tem criado justamente um movimento contrário: mais humanização do ambiente de trabalho e mais proximidade com o colaborador. Afinal, a nova economia incluiu uma inesperada variável na equação da satisfação profissional: a busca pelo propósito – algo que não tem valor mensurável e que faz os grandes talentos recusarem ofertas tentadoras para se dedicar à sua jornada pessoal.
E qual é o papel da comunicação corporativa neste novo contexto em que vivemos? Profissionais da área se reuniram na segunda edição do Encontro de Comunicação Interna promovido pela Screencorp para compartilhar cases interessantes e inspirar a prática de uma comunicação cada vez mais humanizada – e com altos teores de tecnologia!
Confira a seguir o resumo do que rolou no evento – e aproveite para ver os vídeos de entrevistas especiais com os palestrantes.
Comunicação Interna: 8 super benefícios para a sua empresa
A importância da Comunicação Interna nas empresas não deve ser subestimada
Que a comunicação interna é uma grande aliada na hora de se atingir os resultados de uma empresa, já é quase um consenso. Mas… como exatamente ela pode ser útil? Aqui vão alguns dos benefícios que, em diferentes escalas, podem ser aplicados em todos os tipos de negócio.
1. Diminui consideravelmente a rádio corredor
O desempenho da empresa costuma ser um tema importante na comunicação interna, o que implica em apresentar números e mais números – os intermináveis indicadores. Mas não há motivo para pânico: se os funcionários estiverem por dentro dos negócios da companhia, essa enxurrada de números fará um certo sentido. A questão aqui nem é tentar traduzir esses dados. O importante, na verdade, é que eles sejam transparentes. Read more
[Case TV Corporativa] Becton Dickinson: galeria de fotos e podcast com Diogo Carvalho, responsável pela Comunicação Interna
Este mês preparamos o case de TV Corporativa com a empresa BD (Becton Dickinson), líder global em tecnologia médica.
Nós entrevistamos Diogo Carvalho, o responsável pela Comunicação Interna Latam da empresa.
Ouça o podcast abaixo:
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7 motivos para você usar um aplicativo mobile como canal de comunicação interna
Mobile RH
Por Thiago Braga – 7 motivos para você usar um aplicativo mobile como canal de comunicação interna
1. Todo funcionário tem um smartphone
Ok, “todo funcionário” pode ser um exagero, mas seguramente cabe dizer que quase todos os funcionários possuem um; e o carregam todos os dias, do amanhecer à hora de dormir.
2. Comunicação em tempo real
O mundo é digital. As redes sociais trazem informações quentinhas a todo momento; o Waze indica sua rota e atualiza as informações on the fly; o Whatsapp conecta você a sua rede de contatos com apenas alguns toques na tela.
Essa velocidade é esperada também para a comunicação interna da empresa. Agilidade para distribuição da informação é fundamental para aumentar a aderência e a relevância do conteúdo transmitido para o público interno. E não apenas por email.
3. Possibilidade de segmentar a entrega de conteúdo
O público interno de uma organização, dependendo da quantidade de funcionários, pode ter características heterogêneas como cargos, geografia, departamentos, entre outros.
Com o aplicativo é possível ter uma entrega de conteúdo super segmentada, usando o conceito de tags para definir quem deve receber determinada notícia, vídeo, enquete ou campanha. Você pode por exemplo enviar uma notícia somente para Gerentes de Vendas, do Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre.
4. Custo acessível
Um aplicativo para comunicação interna no modelo SaaS (software as a service), com pagamento mensal, pode encaixar sim no budget da sua empresa (Veja as faixas de preço aqui).
A vantagem do modelo SaaS é que a plataforma já oferece diversas funcionalidades prontas para uso e com um custo muito menor do que a contratação de uma fábrica de software ou até mesmo o desenvolvimento interno na empresa. Além disso, estão inclusos no modelo o suporte técnico, servidor cloud e aplicativos Android e IOS.
5. Push notifications
Os pushs cumprem uma função muito importante para um projeto de app para comunicação interna. Por mais que você atualize o conteúdo do aplicativo diversas vezes por semana, é necessário que o funcionário abra o app, certo? É aí que entram os pushs.
Você pode enviar um push com um simples texto informativo, por exemplo: “Já está disponível o holerite de Maio na intranet”. Ou você pode enviar um push direcionando para um conteúdo dentro do aplicativo: “Confira o vídeo com nosso CEO sobre os resultados da empresa e o impacto no PLR”. Neste caso o push abre o aplicativo e direciona para determinado vídeo.
6. Campanhas de comunicação mais participativas
Vale lembrar que o smartphone além de ser um telefone, cumpre a função de câmera fotográfica e também de câmera de vídeo. Sendo assim, o aplicativo possibilita a criação de diversas campanhas com a participação dos funcionários.
Exemplo: “Dia das mães: tire uma foto com sua mãe, envie através do aplicativo e ganhe um ingresso para o filme XPTO”.
7. Métricas
Um dos desafios da área de comunicação interna é ter métricas para avaliar a efetividade das ações. Com o app, é possível ter dados sobre visualização e leitura de notícias e vídeos, assim como de entrega de push notifications.
PHONECORP
Comunicação Interna: o equilíbrio entre comunicar em massa e de forma direcionada
Por Dado Carvalho
Qual é a forma mais eficiente para transmitir uma mensagem? Essa é uma daquelas perguntas capciosas, cuja reposta está sempre em desenvolvimento. Refletir sobre o assunto pode ser proveitoso, sobretudo se você for um profissional de Comunicação Interna. Read more
Excesso de e-mails: entenda a baixa aderência da Comunicação Interna nas empresas
por Dado Carvalho
Os profissionais de Comunicação Interna certamente já se depararam com uma situação extremamente contraditória no ambiente corporativo. Imagine um comunicado importante, que pode interferir em questões cruciais para o desempenho da empresa, que influencia no cumprimento das metas, no pagamento de bônus, e que pode deixar todo mundo bem mais feliz (ou não!) no fim do ano.
Qual seria a melhor maneira de divulgar esse comunicado tão importante, de modo que todos os funcionários tenham acesso ao conteúdo? A resposta parece simples: por e-mail, certo? Read more