Para fazer download basta clicar com o botão direito do mouse após iniciar o vídeo. Depois clicar em “Salvar vídeo como..”
Crédito: Ministério da Saúde / Governo Federal
Você já ouviu falar sobre onboarding? Sabe o que é? Em Recursos Humanos, esse termo refere-se ao processo de integração de profissionais recém contratados na empresa. De origem inglesa, a palavra onboarding significa “embarcar” em tradução livre.
Esse processo tem o propósito de elevar o engajamento e a probabilidade de retenção de empregados. Você quer saber como fazer seu funcionário se sentir parte do time ao embarcar na empresa? Descubra ao ler esse artigo.
Como será a sua estratégia de comunicação com empregados este ano? Antes de traçar objetivos e metas, confira 6 tendências em Comunicação Interna para 2020 e fique por dentro do que os funcionários esperam das empresas nessa nova década.
2020 começou e separamos alguns cases para inspirar seus projetos para este ano.
Diversas empresas contaram para nós qual é o impacto diário de seus canais de Comunicação Interna, seja por podcast ou através de fotos.
E para você conhecer cada uma dessas histórias, nós preparamos essa seleção. 🙂
Já sabe o que é employer branding? Quer saber como consolidar sua marca empregadora no mercado? Nesse artigo iremos te falar o que é employer branding e como essa estratégia contribui positivamente para a opinião pública sobre sua empresa.
Employer branding é a marca empregadora da empresa, ou seja, é a reputação da companhia como empregadora. Essa opinião é moldada a partir de todas as formas de interação do empregado com a organização: processo seletivo, contratação, onboarding, plano de carreira, condições de trabalho, tudo isso impacta na sua reputação como empregador.
2. Como surgiu o termo “employer branding”?
3. Employer branding x cultura organizacional
4. Transparência corporativa: paredes de vidro na era digital
5. Como a marca empregadora chega ao público interno?
6. Como a marca empregadora chega ao público externo?
7. Benefícios do employer branding
8. Como levantar essa bandeira na sua empresa?
9. Sites para promover seu employer branding
O mercado de trabalho está cada vez mais tecnológico. Porém, em vez de tornar as relações com os funcionários mais impessoais e distantes, esse fator tem criado justamente um movimento contrário: mais humanização do ambiente de trabalho e mais proximidade com o colaborador. Afinal, a nova economia incluiu uma inesperada variável na equação da satisfação profissional: a busca pelo propósito – algo que não tem valor mensurável e que faz os grandes talentos recusarem ofertas tentadoras para se dedicar à sua jornada pessoal.
E qual é o papel da comunicação corporativa neste novo contexto em que vivemos? Profissionais da área se reuniram na segunda edição do Encontro de Comunicação Interna promovido pela Screencorp para compartilhar cases interessantes e inspirar a prática de uma comunicação cada vez mais humanizada – e com altos teores de tecnologia!
Confira a seguir o resumo do que rolou no evento – e aproveite para ver os vídeos de entrevistas especiais com os palestrantes.
Preencha os campos abaixo para fazer download da vinheta Novembro Azul (.mp4):
Nós sempre buscamos por melhorias em nossos serviços e por isso foi incluída uma nova funcionalidade no módulo “Biblioteca”. Agora é possível realizar o upload de múltiplos arquivos em uma pasta da biblioteca.
Veja abaixo como é simples:
1. Clique no botão ao lado de “Novo Arquivo / Link”:
2. Clique em “Selecionar arquivo (s)“:
3. Selecione os arquivos em seu computador e clique em “Fazer upload”:
4. Pronto! Agora todos os arquivos da pasta podem ser acessados via app:
Visualização dos arquivos no app Phonecorp
Caso não consiga efetuar algum dos passos acima, por favor, entre em contato com o suporte@screencorp.com.br
Confira nosso material sobre Recursos Humanos na era digital:
Você sabe o que é uma HR Tech?
HR tech ou RH Tech são denominações para empresas que oferecem soluções tecnológicas em Recursos Humanos.
Os produtos oferecidos por essas empresas, que são em maioria startups, auxiliam profissionais de RH nas mais variadas competências do setor, a fim de proporcionar praticidade desde o processo seletivo para contratação de novos funcionários ao processo de turnover.
Muitos serviços inovadores são ofertados por HR Tech brasileiras. Mas independentemente da origem, todas empresas compartilham um objetivo em comum: revolucionar a Gestão de Recursos Humanos através da transformação digital.
Tweet This