Por Thiago BragaAo visitar as empresas, noto que existe um forte desejo das áreas de Comunicação Interna de abraçar novas tecnologias para aumentar a aderência da comunicação com empregados. No entanto, novas tecnologias trazem consigo novos desafios: Read more
A crise do COVID-19 mudou repentinamente toda a dinâmica de trabalho das empresas.
Com muitos empregados atuando remotamente, lidar com o coronavírus é um desafio para os gestores de empresas de qualquer segmento de atuação.
Nesse podcast, a Compal, empresa multinacional que atua na fabricação de notebooks
no Brasil, conta um pouco acerca das medidas preventivas de contágio
implementadas em sua fábrica (Jundiaí-SP) e o uso estratégico da Comunicação
Interna para informar os empregados sobre a doença e como prevenirem-se dela. Read more
Como as ofertas chegam até seus clientes hoje?
A TV corporativa, também conhecida como digital signage ou sinalização digital, nada mais é do que o uso de TV’s para reproduzir conteúdos gerenciados remotamente. Essa tecnologia está se disseminando cada vez mais ao redor do mundo, incluindo o segmento supermercadista.
Aplicativo Móvel para Comunicação Interna e o Gerenciamento de Crises
A necessidade da Transformação Digital nas empresas veio na marra, junto com a crise do Coronavírus. O papel da área de Comunicação Interna nas organizações assume o caráter estratégico que sempre teve lugar, porém, que na maioria das empresas, poucas vezes ocupou.
Mas, a Comunicação Interna possui as ferramentas necessárias para gerenciar essa crise? Funcionários trabalhando remoto, necessidade de comunicação rápida e assertiva, métricas para saber a aderência do conteúdo no receptor e outros desafios colocados pelo afastamento físico dos empregados.
Para fazer download basta clicar com o botão direito do mouse após iniciar o vídeo. Depois clicar em “Salvar vídeo como..”
Crédito: Ministério da Saúde / Governo Federal
Você já ouviu falar sobre onboarding? Sabe o que é? Em Recursos Humanos, esse termo refere-se ao processo de integração de profissionais recém contratados na empresa. De origem inglesa, a palavra onboarding significa “embarcar” em tradução livre.
Esse processo tem o propósito de elevar o engajamento e a probabilidade de retenção de empregados. Você quer saber como fazer seu funcionário se sentir parte do time ao embarcar na empresa? Descubra ao ler esse artigo.
Como será a sua estratégia de comunicação com empregados este ano? Antes de traçar objetivos e metas, confira 6 tendências em Comunicação Interna para 2020 e fique por dentro do que os funcionários esperam das empresas nessa nova década.
2020 começou e separamos alguns cases para inspirar seus projetos para este ano.
Diversas empresas contaram para nós qual é o impacto diário de seus canais de Comunicação Interna, seja por podcast ou através de fotos.
E para você conhecer cada uma dessas histórias, nós preparamos essa seleção. 🙂
Já sabe o que é employer branding? Quer saber como consolidar sua marca empregadora no mercado? Nesse artigo iremos te falar o que é employer branding e como essa estratégia contribui positivamente para a opinião pública sobre sua empresa.
Employer branding é a marca empregadora da empresa, ou seja, é a reputação da companhia como empregadora. Essa opinião é moldada a partir de todas as formas de interação do empregado com a organização: processo seletivo, contratação, onboarding, plano de carreira, condições de trabalho, tudo isso impacta na sua reputação como empregador.
2. Como surgiu o termo “employer branding”?
3. Employer branding x cultura organizacional
4. Transparência corporativa: paredes de vidro na era digital
5. Como a marca empregadora chega ao público interno?
6. Como a marca empregadora chega ao público externo?
7. Benefícios do employer branding
8. Como levantar essa bandeira na sua empresa?
9. Sites para promover seu employer branding