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[ Case app mobile ] STIHL: podcast com Renata Thum
A STIHL é a marca de motosserras mais vendida no mundo desde 1976. Hoje a companhia possui aproximadamente 45.000 pontos de venda em mais de 160 países. Em São Leopoldo (RS) a companhia possui uma fábrica, com aproximadamente 2.400 colaboradores – eleita duas vezes pelo Ranking GPTW a “5º Melhor Empresa para se Trabalhar no Rio Grande do Sul”.
Possuir comunicação eficiente é um requisito primordial para uma liderança eficaz. Pensando nisso, a STIHL escolheu investir em um canal de comunicação para seus líderes. Mas tratando-se de um público diversificado, de diferentes gerações e regiões, qual canal seria capaz de atingir a todos?
Em nosso podcast, Renata Thum, analista de Comunicação Interna da Stihl, explica como um app mobile transformou positivamente a comunicação da empresa.
RH Mobile: 6 aplicativos para transformar seu RH
Por Adrielly Marcelino
Nas empresas de todo mundo a tecnologia revolucionou a maneira como trabalhamos. Novos softwares surgem diariamente trazendo novas formas de fazer coisas antigas com mais eficiência, qualidade, controle e facilidade.
O Departamento de RH (Recursos Humanos), assim como todas as áreas da empresa, deve atualizar-se com o propósito de proporcionar mais praticidade e agilidade para colaboradores. Esqueça as pilhas de papel, estamos na era do RH Mobile.
Com as ferramentas certas você pode engajar colaboradores, proporcionando uma Comunicação Interna eficiente e transparente. O RH Mobile também potencializa suas chances de retenção de talentos, afinal hoje os jovens anseiam por trabalhar em empresas modernas.
Para tornar seu RH Mobile, confira essa lista imperdível de aplicativos que decerto irão aprimorar o desempenho de sua equipe.
7 motivos para você usar um aplicativo mobile como canal de comunicação interna
Mobile RH
Por Thiago Braga – 7 motivos para você usar um aplicativo mobile como canal de comunicação interna
1. Todo funcionário tem um smartphone
Ok, “todo funcionário” pode ser um exagero, mas seguramente cabe dizer que quase todos os funcionários possuem um; e o carregam todos os dias, do amanhecer à hora de dormir.
2. Comunicação em tempo real
O mundo é digital. As redes sociais trazem informações quentinhas a todo momento; o Waze indica sua rota e atualiza as informações on the fly; o Whatsapp conecta você a sua rede de contatos com apenas alguns toques na tela.
Essa velocidade é esperada também para a comunicação interna da empresa. Agilidade para distribuição da informação é fundamental para aumentar a aderência e a relevância do conteúdo transmitido para o público interno. E não apenas por email.
3. Possibilidade de segmentar a entrega de conteúdo
O público interno de uma organização, dependendo da quantidade de funcionários, pode ter características heterogêneas como cargos, geografia, departamentos, entre outros.
Com o aplicativo é possível ter uma entrega de conteúdo super segmentada, usando o conceito de tags para definir quem deve receber determinada notícia, vídeo, enquete ou campanha. Você pode por exemplo enviar uma notícia somente para Gerentes de Vendas, do Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre.
4. Custo acessível
Um aplicativo para comunicação interna no modelo SaaS (software as a service), com pagamento mensal, pode encaixar sim no budget da sua empresa (Veja as faixas de preço aqui).
A vantagem do modelo SaaS é que a plataforma já oferece diversas funcionalidades prontas para uso e com um custo muito menor do que a contratação de uma fábrica de software ou até mesmo o desenvolvimento interno na empresa. Além disso, estão inclusos no modelo o suporte técnico, servidor cloud e aplicativos Android e IOS.
5. Push notifications
Os pushs cumprem uma função muito importante para um projeto de app para comunicação interna. Por mais que você atualize o conteúdo do aplicativo diversas vezes por semana, é necessário que o funcionário abra o app, certo? É aí que entram os pushs.
Você pode enviar um push com um simples texto informativo, por exemplo: “Já está disponível o holerite de Maio na intranet”. Ou você pode enviar um push direcionando para um conteúdo dentro do aplicativo: “Confira o vídeo com nosso CEO sobre os resultados da empresa e o impacto no PLR”. Neste caso o push abre o aplicativo e direciona para determinado vídeo.
6. Campanhas de comunicação mais participativas
Vale lembrar que o smartphone além de ser um telefone, cumpre a função de câmera fotográfica e também de câmera de vídeo. Sendo assim, o aplicativo possibilita a criação de diversas campanhas com a participação dos funcionários.
Exemplo: “Dia das mães: tire uma foto com sua mãe, envie através do aplicativo e ganhe um ingresso para o filme XPTO”.
7. Métricas
Um dos desafios da área de comunicação interna é ter métricas para avaliar a efetividade das ações. Com o app, é possível ter dados sobre visualização e leitura de notícias e vídeos, assim como de entrega de push notifications.
PHONECORP
Veja como a Stefanini usa o app mobile Phonecorp para ter um novo canal de comunicação interna com seus funcionários
A Stefanini possui um grande desafio de comunicação interna. A empresa possui operações em 33 países, totalizando 68 Cidades, 32 idiomas e 17 mil funcionários (40% no exterior). Além do desafio da dispersão geográfica e diferenças culturais, existe o fato de várias empresas terem sido adquiridas no movimento de crescimento da organização.
O aplicativo mobile de comunicação interna Phonecorp ajuda a empresa a se comunicar com seus funcionários em tempo real e com recursos que tornam a comunicação mais aderente. Veja o vídeo teaser produzido para o lançamento do app :
(créditos: Marketing | Stefanini)
A tecnologia e os novos paradigmas de Comunicação Interna
Pare tudo agora. E preste atenção em seus funcionários.
Você acredita (mesmo) que os canais de comunicação tradicionais ainda são aderentes?
Falemos primeiro sobre o Mural Impresso.
Expresso profundo respeito por todos os serviços prestados pelo mural impresso à comunicação interna das empresas. Ele carregou o piano por bastante tempo, sendo um espaço focal de difusão de informação e conteúdo. Mas os tempos são outros. Além de tornar-se politicamente incorreto, pela quantidade de gastos de papel e impressão, ele passa despercebido pela grande maioria dos funcionários. Read more