Tudo sobre Comunicação Organizacional: o que é, estratégias, desafios e mais

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Drica Marcelino

A Comunicação Organizacional possui grande importância para o desenvolvimento e a sobrevivência de uma organização, além de ser um fator decisivo para agregar ou desagregar valor à corporação. Mas você sabe de fato o que é a Comunicação Organizacional?

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Webinar com Renata Thum (STIHL): importância da Comunicação Interna na flexibilidade no trabalho

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Webinar STIHL

A STIHL é uma empresa alemã conhecida por ser uma das principais fabricantes de motosserras do mundo. Em meio às mudanças impostas pelo isolamento social, a empresa renovou a forma de falar com seus funcionários e reuniu neste webinar exemplos práticos sobre a importância da Comunicação Interna na flexibilidade no trabalho.

O Webinar conta com a participação de Renata Thum, analista de Comunicação Interna da STIHL.

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Por que a Comunicação Interna está no centro da transformação digital?

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 Comunicação Interna transformacao digital

Drica Marcelino

Quando falamos sobre transformação digital no ambiente de trabalho, com frequência focamos nos aspectos técnicos: cadeia logística (do inglês supply chain), inteligência artificial, produto, serviço e diversas maneiras de ganhar eficiência a partir de novas tecnologias.

Neste cenário, muitas empresas ainda deixam de lado quem é mais impactado pela transformação digital: sim, o público interno. Quando a experiência do colaborador no trabalho não faz parte da jornada dessa transformação, toda a iniciativa está em risco.

A Comunicação Interna está no centro dessa transformação, entenda o porquê:

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Por que o RH sozinho não pode mudar a cultura organizacional?

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RH e cultura organizacional
Por Dado Carvalho

Antes de mais nada, vale deixar uma premissa clara: a cultura organizacional existe.

Fraca, forte, formal ou informal, ela está estabelecida. “A cultura se manifesta em todas as coisas que acontecem na organização. Ela está vinculada à história da empresa, que foi aprendendo de formas diferentes a ser como é. E isso materializa em tudo: no dress code, nos processos de gestão de RH, nas formas como reuniões são feitas…”, explica Bruno Carramenha, diretor da 4CO, empresa voltada à comunicação e cultura organizacional.

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Comunicação Não Violenta: a chave para melhorar relacionamentos profissionais e pessoais

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Comunicação não violenta

Por Drica Marcelino

Em uma sociedade repleta de conflitos, a comunicação é um dos meios mais hábeis para alcançar a conciliação. Por esse motivo, o psicólogo Marshall B. Rosenberg desenvolveu um método denominado Comunicação Não Violenta, com o propósito de construir relacionamentos interpessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação.

Marshall aplicou o modelo de Comunicação Não Violenta em programas de pacificação de diversos países, como por exemplo: Ruanda, Nigéria, Sri Lanka, Sérvia, Croácia e Israel. Ele também aplicou sua metodologia em ambientes escolares, familiares e corporativos. 

Neste artigo iremos nos referir à Comunicação Não Violenta pela abreviatura CNV.

  1. O que é Comunicação Não Violenta?
  2. Contextualização da violência em ambientes corporativos no Brasil 
  3. Líderes e a Comunicação Não Violenta 
  4. Aumento da busca por cursos de Comunicação Não Violenta no Brasil 
  5. Benefícios para contexto de home office
  6. Fundamentos da Comunicação Não Violenta
  7. Observar sem avaliar 
  8. Identificando e expressando sentimentos 
  9. Pedidos objetivos para soluções ágeis 
  10. O poder da empatia

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4 razões para reavaliar sua estratégia de Comunicação Interna

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Estratégia de Comunicação Interna
Por Drica Marcelino
O começo do ano é um ótimo momento para analisar tudo o que foi feito nos meses anteriores e direcionar esforços para novas oportunidades. Grandes líderes dedicam tempo continuamente reavaliando suas estratégias com o objetivo de preparar-se para o sucesso futuro. Por isso, reunimos 4 razões para reavaliar sua estratégia de Comunicação Interna.
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Como melhorar o engajamento no trabalho da sua equipe

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Engajamento no trabalho

Por Drica Marcelino

O engajamento no trabalho é um fator decisivo na produtividade de uma equipe que promove um desempenho superior e vantagens para a empresa e o desenvolvimento profissional do funcionário. Esse fator também está interligado com o bem-estar dos colaboradores, sendo considerado um indicador fundamental de gestão de pessoas para revelar aspectos do clima organizacional e do envolvimento pessoal do indivíduo com o seu trabalho.

Neste artigo sobre engajamento no trabalho você vai ver:

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Webinar Novos Tempos: o que aprendemos na busca do modelo de trabalho ideal “Remote First OLX”

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Assista ao Webinar na íntegra abaixo:

 

Abaixo, o artigo originalmente publicado no Linkedin:

[Por Rafael Lourenço]

Imaginar como será a relação das pessoas com o escritório e o home office após tanto tempo em um “home office” emergencial, forçado pelo pandemia, é, por si só, um exercício de futurologia. Falar sobre como será o “escritório do futuro” virou a “ansiedade do presente” para muitas empresas e pessoas que temos conversado durante essa jornada. Leia mais

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Por que as vezes é importante apertar o “pause” na Comunicação interna

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O volume de emails, mensagens e notificações enviados aos colaboradores aumentou significativamente nos últimos dois anos na grande maioria das empresas.  Não é nenhuma surpresa, dado o fluxo interminável de notícias importantes por conta da pandemia: novos regulamentos sanitários, avisos sobre o trabalho híbrido, mudanças na estratégia corporativa, entre outras questões. Leia mais

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20 livros de Comunicação Interna: profissionais indicam suas obras favoritas

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Livros de comunicação interna

Deseja se tornar um profissional diferenciado? Aposte nestes livros.

Por Adrielly Marcelino

Livros são uma ótima maneira de relaxar e estimular a imaginação, além disso, são fundamentais para se aperfeiçoar em determinado tema. Através da indicação de diversos especialistas, conheça estes livros de Comunicação Interna indispensáveis para um profissional da área.

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