Tag Archives: rh

Por que o RH sozinho não pode mudar a cultura da empresa?

Posted on by .

Por Dado Carvalho

Antes de mais nada, vale deixar uma premissa clara: a cultura da empresa existe. Fraca, forte, formal ou informal, ela está estabelecida. “A cultura se manifesta em todas as coisas que acontecem na organização. Ela está vinculada à história da empresa, que foi aprendendo de formas diferentes a ser como é. E isso materializa em tudo: no dress code, nos processos de gestão, nas formas como reuniões são feitas…”, explica Bruno Carramenha, diretor da 4CO, empresa voltada à comunicação e cultura organizacional.

Read more

Share Button

7 motivos para você usar um aplicativo mobile como canal de comunicação interna

Posted on by .
RH mobile

Mobile RH

 Por Thiago Braga – 7 motivos para você usar um aplicativo mobile como canal de comunicação interna

1. Todo funcionário tem um smartphone

Ok, “todo funcionário” pode ser um exagero, mas seguramente cabe dizer que quase todos os funcionários possuem um; e o carregam todos os dias, do amanhecer à hora de dormir.

2. Comunicação em tempo real

O mundo é digital. As redes sociais trazem informações quentinhas a todo momento; o Waze indica sua rota e atualiza as informações on the fly; o Whatsapp conecta você a sua rede de contatos com apenas alguns toques na tela.
Essa velocidade é esperada também para a comunicação interna da empresa.  Agilidade para distribuição da informação é fundamental para aumentar a aderência e a relevância do conteúdo transmitido para o público interno. E não apenas por email.

3. Possibilidade de segmentar a entrega de conteúdo

O público interno de uma organização, dependendo da quantidade de funcionários, pode ter características heterogêneas como cargos, geografia, departamentos, entre outros.
Com o aplicativo é possível ter uma entrega de conteúdo super segmentada, usando o conceito de tags para definir quem deve receber determinada notícia, vídeo, enquete ou campanha.  Você pode por exemplo enviar uma notícia somente para Gerentes de Vendas, do Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre.

4. Custo acessível

Um aplicativo para comunicação interna no modelo SaaS (software as a service), com pagamento mensal, pode encaixar sim no budget da sua empresa  (Veja as faixas de preço aqui).
A vantagem do modelo SaaS é que a plataforma já oferece diversas funcionalidades prontas para uso e com um custo muito menor do que a contratação de uma fábrica de software ou até mesmo o desenvolvimento interno na empresa. Além disso, estão inclusos no modelo o suporte técnico, servidor cloud e aplicativos Android e IOS.

5. Push notifications

Os pushs cumprem uma função muito importante para um projeto de app para comunicação interna.  Por mais que você atualize o conteúdo do aplicativo diversas vezes por semana, é necessário que o funcionário abra o app, certo?  É aí que entram os pushs.
Você pode enviar um push com um simples texto informativo, por exemplo:  “Já está disponível o holerite de Maio na intranet”.   Ou você pode enviar um push direcionando para um conteúdo dentro do aplicativo: “Confira o vídeo com nosso CEO sobre os resultados da empresa e o impacto no PLR”.  Neste caso o push abre o aplicativo e direciona para determinado vídeo.

6. Campanhas de comunicação mais participativas

Vale lembrar que o smartphone além de ser um telefone, cumpre a função de câmera fotográfica e também de câmera de vídeo. Sendo assim,  o aplicativo possibilita a criação de diversas campanhas com a participação dos funcionários.
Exemplo:  “Dia das mães: tire uma foto com sua mãe, envie através do aplicativo e ganhe um ingresso para o filme XPTO”.

7. Métricas

Um dos desafios da área de comunicação interna é ter métricas para avaliar a efetividade das ações.   Com o app, é possível ter dados sobre visualização e leitura de notícias e vídeos, assim como de entrega de push notifications.

 

Mobile RH

 

PHONECORP
Share Button