A Comunicação Interna exerce um grande impacto na dinâmica do setor varejista. Manter os colaboradores alinhados e engajados, reflete diretamente no volume de vendas da empresa e na satisfação dos clientes. Neste artigo, listamos para você 10 usos práticos das funcionalidades do app de Comunicação Interna no varejo.
O certificado de saúde mental é um selo concedido pelo governo federal que atesta à sociedade o compromisso da empresa com a saúde mental de seus trabalhadores. Descubra neste artigo o que é necessário para obter o certificado federal de saúde mental.
Revisar e otimizar processos, substituir ferramentas defasadas e adotar novas estratégias: tudo isso faz parte do desafio de aumentar os resultados das vendas. Veja a seguir 8 dicas para aumentar a produtividade de vendedores.
Além de ser responsável por manter os funcionários informados sobre os valores, metas e diretrizes da empresa, a Comunicação Interna, em parceria com o setor de Recursos Humanos, contribui para tornar o ambiente corporativo mais diverso. Entenda mais essa relação nesse artigo sobre diversidade na Comunicação Interna.
Promover acessibilidade na Comunicação Interna é garantir que todas as mensagens e recursos da organização sejam acessíveis e compreensíveis para todos, promovendo uma cultura organizacional mais inclusiva e acolhedora. Neste artigo sobre acessibilidade na Comunicação Interna você vai ver:
Um fator intrínseco à produtividade dos colaboradores é a motivação no trabalho. Seja no trabalho ou na vida pessoal, a motivação nos impulsiona a agir e alcançar nossos objetivos em direção a uma meta.
Portanto, se você deseja que o seu time trabalhe em busca de alcançar os objetivos da empresa e as metas estipuladas, é fundamental dar atenção para como está a motivação no trabalho da sua equipe.
A CIB 2024 – 7° Edição da Conferência da Elite Profissional de Comunicação Interna no Brasil acontece nos dias 30 e 31 de Janeiro em formato híbrido, com atividades presenciais em São Paulo e também online (formato híbrido). A Screencorp é um dos apoiadores do evento, portanto basta dizer que você foi indicado pela Screencorp para ganhar 15% de desconto na inscrição.
Drica Marcelino
Os valores organizacionais definem quem é a empresa, qual é o seu propósito e o impacto que o negócio quer gerar na sociedade. Antes de tudo, é fundamental saber como comunicar missão, visão e valores aos colaboradores para ter uma equipe que atue em sintonia aos objetivos da empresa.
Ao longo desse artigo você confere:
Antes de mais nada, vale deixar uma premissa clara: a cultura organizacional existe.
Fraca, forte, formal ou informal, ela está estabelecida. “A cultura se manifesta em todas as coisas que acontecem na organização. Ela está vinculada à história da empresa, que foi aprendendo de formas diferentes a ser como é. E isso materializa em tudo: no dress code, nos processos de gestão de RH, nas formas como reuniões são feitas…”, explica Bruno Carramenha, diretor da 4CO, empresa voltada à comunicação e cultura organizacional.
Quer saber como consolidar sua marca empregadora no mercado? Nesse artigo iremos te falar o que é employer branding e como essa estratégia contribui positivamente para a opinião pública sobre sua empresa.
Employer branding é a marca empregadora da empresa, ou seja, é a reputação da companhia como empregadora. Essa opinião é moldada a partir de todas as formas de interação do empregado com a organização: processo seletivo, contratação, onboarding, plano de carreira, condições de trabalho, tudo isso impacta na sua reputação como empregador.
2. Como surgiu o termo “employer branding”?
3. Employer branding x cultura organizacional
4. Transparência corporativa: paredes de vidro na era digital
5. Como a marca empregadora chega ao público interno?
6. Como a marca empregadora chega ao público externo?
7. Benefícios do employer branding
8. Como levantar essa bandeira na sua empresa?
9. Sites para promover seu employer branding