Na rotina de grandes indústrias como a Fortbras, o app de Comunicação Interna é a ferramenta ideal para alcançar colaboradores que trabalham longe dos computadores. Confira neste case de sucesso como o aplicativo mobile é capaz de fortalecer a cultura organizacional e informar até mesmo os trabalhadores que atuam em campo.
Cada vez mais o bem-estar no ambiente de trabalho é um fator decisivo para atrair profissionais talentosos e destacar a empresa no mercado. Para quem é colaborador, esse tema é um ponto elementar quando o assunto é satisfação e turnover.
Para auxiliar você na jornada contínua de reter funcionários a longo prazo, separamos algumas dicas para promover uma cultura de trabalho mais saudável na sua empresa. Neste artigo sobre bem-estar no ambiente de trabalho você vai ler sobre:
A Comunicação Interna é essencial para um ambiente de trabalho agradável e estratégico – mas ela também pode ser a principal fonte de problemas e confusões no contexto corporativo. Por isso, nós separamos 7 dicas para melhorar a comunicação no ambiente de trabalho e ajudar você a se aproximar mais dos seus colaboradores.
Pare tudo agora. Preste atenção nos colaboradores da sua empresa. Você acredita (mesmo) que os canais de Comunicação Interna “tradicionais” ainda são aderentes? Em tempos onde a nossa comunicação com amigos, familiares e vizinhos mudou completamente, eu quero convidar você para refletir sobre as transformações que a tecnologia trouxe para a Comunicação Interna das empresas.
A Comunicação Interna pode ser uma aliada estratégica no dia a dia das indústrias. Além de ajudar na redução de custos com mal entendidos, o Endomarketing pode ser um meio de reforçar a segurança no trabalho e o bem estar dos colaboradores. Dessa forma, separamos 6 benefícios de investir em Comunicação Interna na indústria para você repensar a sua estratégia e otimizar os processos.
O Grupo Eucatex é um dos maiores produtores de pisos, portas e tintas de todo o Brasil. Em busca de um canal de Comunicação Interna mais inovador, a empresa implantou um projeto de TV Corporativa detalhado neste case de sucesso.
A equipe da Screencorp conversou com Andreia Pacheco, responsável pela criação e execução do projeto de TV Corporativa do Grupo Eucatex.
Confira como foi este bate-papo enriquecedor sobre Comunicação e Tecnlogia:
Quando falamos sobre transformação digital no ambiente de trabalho, com frequência focamos nos aspectos técnicos: cadeia logística (do inglês supply chain), inteligência artificial, produto, serviço e diversas maneiras de ganhar eficiência a partir de novas tecnologias.
Neste cenário, muitas empresas ainda deixam de lado quem é mais impactado pela transformação digital: sim, o público interno. Quando a experiência do colaborador no trabalho não faz parte da jornada dessa transformação, toda a iniciativa está em risco.
A Comunicação Interna está no centro dessa transformação, entenda o porquê:
Ok, “todo funcionário” pode ser um exagero, mas seguramente cabe dizer que quase todos os funcionários possuem um e o carregam todos os dias, do amanhecer à hora de dormir. Dessa forma, o aplicativo de celular pode ser um canal de Comunicação Interna com grande aderência dos colaboradores em decorrência do seu fácil acesso.
Em uma sociedade repleta de conflitos, a comunicação é um dos meios mais hábeis para alcançar a conciliação. Por esse motivo, o psicólogo Marshall B. Rosenberg desenvolveu um método denominado Comunicação Não Violenta, com o propósito de construir relacionamentos interpessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação.
Marshall aplicou o modelo de Comunicação Não Violenta em programas de pacificação de diversos países, como por exemplo: Ruanda, Nigéria, Sri Lanka, Sérvia, Croácia e Israel. Ele também aplicou sua metodologia em ambientes escolares, familiares e corporativos.
Neste artigo iremos nos referir à Comunicação Não Violenta pela abreviatura CNV.
