Ok, “todo funcionário” pode ser um exagero, mas seguramente cabe dizer que quase todos os funcionários possuem um e o carregam todos os dias, do amanhecer à hora de dormir. Dessa forma, o aplicativo de celular pode ser um canal de Comunicação Interna com grande aderência dos colaboradores em decorrência do seu fácil acesso.
Em uma sociedade repleta de conflitos, a comunicação é um dos meios mais hábeis para alcançar a conciliação. Por esse motivo, o psicólogo Marshall B. Rosenberg desenvolveu um método denominado Comunicação Não Violenta, com o propósito de construir relacionamentos interpessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação.
Marshall aplicou o modelo de Comunicação Não Violenta em programas de pacificação de diversos países, como por exemplo: Ruanda, Nigéria, Sri Lanka, Sérvia, Croácia e Israel. Ele também aplicou sua metodologia em ambientes escolares, familiares e corporativos.
Neste artigo iremos nos referir à Comunicação Não Violenta pela abreviatura CNV.
A Becton Dickinson (BD) é uma empresa estadunidense líder global no segmento de tecnologia na saúde. Um dos principais canais de Comunicação Interna utilizados pela multinacional é a TV Corporativa, que exibe notícias, conteúdos e comunicados internos da empresa.
Neste case de sucesso, Diogo Carvalho, responsável pela Comunicação Interna, conta como o preço diferenciado do software e o suporte rápido motivaram a empresa a escolher o software de TV Corporativa da Screencorp.
Neste case de sucesso sobre TV Corporativa vai ver:
O distanciamento social impulsionou o crescimento do trabalho remoto, uma modalidade prevista como uma das maiores tendências do mercado de trabalho para essa década. Neste artigo, vamos abordar a importância da Comunicação Interna no home office e como melhorar a troca de informações com colaboradores.
Ao longo do texto vamos abordar os seguintes tópicos:
Em mais de 10 anos como consultora de Comunicação Corporativa, constatei alguns problemas de Comunicação Interna nas empresas que são recorrentes – dores vistas tanto no setor industrial quanto nos escritórios. O lado bom é que a cada ano os canais de comunicação evoluem para suprir essas necessidades e melhorar o dia a dia das equipes.
Listei 6 problemas de Comunicação Interna comuns que hoje podem ser solucionados com tecnologia.
Você sabe até que ponto os teus colaboradores estão felizes com o ambiente de trabalho? Essa informação é indispensável para valorizar e proteger o capital humano, o bem mais precioso de uma organização. Neste artigo, você descobre como a tecnologia pode ajudar a proporcionar um clima organizacional positivo na tua empresa.
Informar colaboradores, biblioteca de arquivos, canal direto para comunicação com determinados setores, enquetes e muito mais. Além de fortalecer a Comunicação Interna, as múltiplas funcionalidades da rede social corporativa tornam esse canal cada vez mais presente no dia a dia das equipes de trabalho.
Para você saber como essa plataforma funciona, elaboramos um o guia sobre rede social corporativa onde você vai ver:
A Comunicação Interna vive um momento de transformação em decorrência das mudanças na dinâmica de trabalho provocadas pela pandemia. Em busca de driblar os desafios de forma inovadora, profissionais apontam quais são as prioridades em Comunicação Interna para 2023 a fim de potencializar os resultados da área.
Drica Marcelino
A cultura organizacional, empresarial ou corporativa, consiste em um conjunto de valores, normas e hábitos que compõem a identidade de uma empresa. Ainda que não definida, toda companhia possui uma cultura organizacional. Portanto, conhecer e trabalhar esse aspecto a fundo é uma iniciativa estratégica para qualquer instituição.
Neste guia sobre cultura organizacional você vai ver: