Nada melhor do que abrir esse case de uso do Aplicativo de Comunicação Interna com Cartão de Todos com esse vídeo super criativo de lançamento idealizado pelo Assessor Especial de Comunicação da Cartão de Todos Rennan Vilar e agência Gotcha. Dá o play e divirta-se:
Os avanços tecnológicos transformaram a maneira de se fazer negócio. Isso porque nosso comportamento enquanto consumidores não é o mesmo do que era há alguns anos.
Antes interagíamos com as empresas de forma passiva, ou seja, éramos bombardeados por anúncios publicitários a todo momento. Agora, escolhemos o que queremos consumir, inclusive quando se trata de anúncios e outros conteúdos.
A necessidade da transformação digital nas empresas surgiu na marra em meio à pandemia do Coronavírus. O papel da área de Comunicação Interna nas organizações assumiu o caráter estratégico que sempre teve lugar, porém, que na maioria das empresas, poucas vezes ocupou.
Mas, a Comunicação Interna possui as ferramentas necessárias para gerenciar essa crise? Funcionários trabalhando remoto, necessidade de comunicação rápida e assertiva, métricas para saber a aderência do conteúdo no receptor e outros desafios colocados pelo afastamento físico dos empregados. Entenda como aplicativo de Comunicação Interna pode ajudar as empresas durante a pandemia.
Já há algum tempo a TV Corporativa (ou Digital Signage) tem inovado no Varejo e trazido resultados concretos que justificam o investimento na tecnologia.
Em tempos de pandemia, como a que enfrentamos neste momento, a TV Corporativa mostra outra utilidade importantíssima – o auxílio no Gerenciamento de Crises. Leia mais
A crise da COVID-19 mudou repentinamente toda a dinâmica de trabalho das empresas. Em um cenário onde muitos funcionários mudaram para o formato de trabalho remoto, esse case conta sobre a adoção do app de Comunicação Interna como um dos canais principais da Compal na gestão de crise do coronavírus. O Vice Presidente da Compal no Brasil, Alexandre Lisboa, explica como a empresa usou a comunicação digital estrategicamente para promover medidas preventivas de contato e informar os colaboradores sobre cuidados preventivos.
Nesse podcast, a Compal, empresa multinacional que atua na fabricação de notebooks no Brasil, conta um pouco acerca das medidas preventivas de contágio
implementadas em sua fábrica (Jundiaí-SP) e o uso estratégico da Comunicação Interna para informar os empregados sobre a doença e como prevenirem-se dela. Leia mais
Para fazer download basta clicar com o botão direito do mouse após iniciar o vídeo. Depois clicar em “Salvar vídeo como..”
Crédito: Ministério da Saúde / Governo Federal
Como será a sua estratégia de comunicação com empregados este ano? Antes de traçar objetivos e metas, confira 6 tendências em Comunicação Interna para 2020 e fique por dentro do que os funcionários esperam das empresas nessa nova década.
Quer saber como consolidar sua marca empregadora no mercado? Nesse artigo iremos te falar o que é employer branding e como essa estratégia contribui positivamente para a opinião pública sobre sua empresa.
Employer branding é a marca empregadora da empresa, ou seja, é a reputação da companhia como empregadora. Essa opinião é moldada a partir de todas as formas de interação do empregado com a organização: processo seletivo, contratação, onboarding, plano de carreira, condições de trabalho, tudo isso impacta na sua reputação como empregador.
2. Como surgiu o termo “employer branding”?
3. Employer branding x cultura organizacional
4. Transparência corporativa: paredes de vidro na era digital
5. Como a marca empregadora chega ao público interno?
6. Como a marca empregadora chega ao público externo?
7. Benefícios do employer branding
8. Como levantar essa bandeira na sua empresa?
9. Sites para promover seu employer branding
O mercado de trabalho está cada vez mais tecnológico. Porém, em vez de tornar as relações com os funcionários mais impessoais e distantes, esse fator tem criado justamente um movimento contrário: mais humanização do ambiente de trabalho e mais proximidade com o colaborador. Afinal, a nova economia incluiu uma inesperada variável na equação da satisfação profissional: a busca pelo propósito – algo que não tem valor mensurável e que faz os grandes talentos recusarem ofertas tentadoras para se dedicar à sua jornada pessoal.
E qual é o papel da comunicação corporativa neste novo contexto em que vivemos? Profissionais da área se reuniram na segunda edição do Encontro de Comunicação Interna promovido pela Screencorp para compartilhar cases interessantes e inspirar a prática de uma comunicação cada vez mais humanizada – e com altos teores de tecnologia!
Confira a seguir o resumo do que rolou no evento – e aproveite para ver os vídeos de entrevistas especiais com os palestrantes.
