A Comunicação Interna é essencial para um ambiente de trabalho agradável e estratégico – mas ela também pode ser a principal fonte de problemas e confusões no contexto corporativo. Por isso, nós separamos 7 dicas para melhorar a comunicação no ambiente de trabalho e ajudar você a se aproximar mais dos seus colaboradores.
Pare tudo agora. Preste atenção nos colaboradores da sua empresa. Você acredita (mesmo) que os canais de Comunicação Interna “tradicionais” ainda são aderentes? Em tempos onde a nossa comunicação com amigos, familiares e vizinhos mudou completamente, eu quero convidar você para refletir sobre as transformações que a tecnologia trouxe para a Comunicação Interna das empresas.
A Comunicação Interna pode ser uma aliada estratégica no dia a dia das indústrias. Além de ajudar na redução de custos com mal entendidos, o Endomarketing pode ser um meio de reforçar a segurança no trabalho e o bem estar dos colaboradores. Dessa forma, separamos 6 benefícios de investir em Comunicação Interna na indústria para você repensar a sua estratégia e otimizar os processos.
O Grupo Eucatex é um dos maiores produtores de pisos, portas e tintas de todo o Brasil. Em busca de um canal de Comunicação Interna mais inovador, a empresa implantou um projeto de TV Corporativa detalhado neste case de sucesso.
A equipe da Screencorp conversou com Andreia Pacheco, responsável pela criação e execução do projeto de TV Corporativa do Grupo Eucatex.
Confira como foi este bate-papo enriquecedor sobre Comunicação e Tecnlogia:
Quando falamos sobre transformação digital no ambiente de trabalho, com frequência focamos nos aspectos técnicos: cadeia logística (do inglês supply chain), inteligência artificial, produto, serviço e diversas maneiras de ganhar eficiência a partir de novas tecnologias.
Neste cenário, muitas empresas ainda deixam de lado quem é mais impactado pela transformação digital: sim, o público interno. Quando a experiência do colaborador no trabalho não faz parte da jornada dessa transformação, toda a iniciativa está em risco.
A Comunicação Interna está no centro dessa transformação, entenda o porquê:
Ok, “todo funcionário” pode ser um exagero, mas seguramente cabe dizer que quase todos os funcionários possuem um e o carregam todos os dias, do amanhecer à hora de dormir. Dessa forma, o aplicativo de celular pode ser um canal de Comunicação Interna com grande aderência dos colaboradores em decorrência do seu fácil acesso.
Em uma sociedade repleta de conflitos, a comunicação é um dos meios mais hábeis para alcançar a conciliação. Por esse motivo, o psicólogo Marshall B. Rosenberg desenvolveu um método denominado Comunicação Não Violenta, com o propósito de construir relacionamentos interpessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação.
Marshall aplicou o modelo de Comunicação Não Violenta em programas de pacificação de diversos países, como por exemplo: Ruanda, Nigéria, Sri Lanka, Sérvia, Croácia e Israel. Ele também aplicou sua metodologia em ambientes escolares, familiares e corporativos.
Neste artigo iremos nos referir à Comunicação Não Violenta pela abreviatura CNV.
A Becton Dickinson (BD) é uma empresa estadunidense líder global no segmento de tecnologia na saúde. Um dos principais canais de Comunicação Interna utilizados pela multinacional é a TV Corporativa, que exibe notícias, conteúdos e comunicados internos da empresa.
Neste case de sucesso, Diogo Carvalho, responsável pela Comunicação Interna, conta como o preço diferenciado do software e o suporte rápido motivaram a empresa a escolher o software de TV Corporativa da Screencorp.
Neste case de sucesso sobre TV Corporativa vai ver:
O distanciamento social impulsionou o crescimento do trabalho remoto, uma modalidade prevista como uma das maiores tendências do mercado de trabalho para essa década. Neste artigo, vamos abordar a importância da Comunicação Interna no home office e como melhorar a troca de informações com colaboradores.
Ao longo do texto vamos abordar os seguintes tópicos:
