Com a evolução da tecnologia em Comunicação Interna, surgiram novas formas de alcançar os colaboradores e promover uma comunicação mais dinâmica e interativa. Reunimos neste artigo 5 formatos inovadores na Comunicação Interna:
1. Podcast corporativo (Ocyan)
Segundo o Gerente de Comunicação Interna da Ocyan, André Luiz, a empresa utiliza o app de Comunicação Interna como seu principal canal desde 2022. Um dos projetos mais inovadores da Ocyan para comunicar-se com empregados é o uso do podcast da Ocyan, disponibilizado no app de Comunicação Interna da empresa.
Através do podcast, os colaboradores ficam por dentro de novidades da empresa de uma forma inovadora e divertida.
Veja o case completo da Screeencorp com a Ocyan
No app de Comunicação Interna Screencorp é possível agregar conteúdos no formato de podcast. Veja imagens de como é o player:
2. Vídeos Corporativos (Stefanini)
Os vídeos corporativos são uma forma de conversar de maneira mais próxima dos colaboradores. A participação de gestores e colaboradores em vídeos promove uma familiaridade no conteúdo.
Além disso, em caso de vídeos colaborativos, em muitos casos os colaboradores gostam de participar do conteúdo – que sempre entra para a história da cultura organizacional da empresa.
Os influenciadores internos podem auxiliar na promoção de uma campanha ou até mesmo em transmitir em uma mensagem importante em um momento de gestão de crise, como é o caso do case da Stefanini. Em uma situação de crise, a empresa enviou um vídeo pelo app de Comunicação Interna onde o CEO transmitia um comunicado urgente. No case completo você pode saber como foi.
3. Mural de acessibilidade (STIHL)
Promover acessibilidade na Comunicação Interna é garantir que todas as mensagens e recursos da organização sejam acessíveis e compreensíveis para todos, promovendo uma cultura organizacional mais inclusiva e acolhedora. Criar e divulgar conteúdos em libras é uma forma de promover acessibilidade na comunicação, como é possível ver no estudo de caso do Mural Inclusivo da STIHL.
A STIHL foi uma das empresas pioneiras na América Latina na adoção de políticas organizacionais voltadas para a criação de conteúdo em LIBRAS na Comunicação Interna. O Mural Inclusivo da STIHL consiste em conteúdos em vídeo sobre as principais novidades da empresa, feitos para facilitar a compreensão de profissionais PcDs que não conhecem a língua portuguesa.
4. Pesquisas (app de Comunicação Interna)
Pelo app de Comunicação Interna é possível realizar enquetes com alto índice de participação (já que é possível enviar uma notificação avisando quando a enquete foi publicada).
O resultado das enquetes é disponibilizado em um relatório completo com informações detalhadas sobre o resultado da pesquisa.
Através das enquetes, você pode realizar:
- Pesquisas de clima
- Pesquisas de satisfação
- Coletar informações do seu público-alvo para aperfeiçoar estratégias de Comunicação Interna
- Obter feedbacks
As enquetes são uma forma interessante de coletar dados importantes para mensurar e estruturar estratégias de comunicação.
5. Conteúdo personalizado de templates (TV Corporativa)
Os templates para TV Corporativa são páginas de conteúdo personalizável com um visual atrativo. O conteúdo dos templates pode ser informativo (conteúdo com previsão do tempo, notícias, etc) ou então interativo (conteúdo que reforça a cultura organizacional).
Conheça alguns exemplos de templates da TV Corporativa Screencorp que podem ser usados no seu Endomarketing:
- Template de X dias sem acidentes (indicado para Comunicação Interna na indústria)
- Template de aniversariante do dia
- Template de Natal
- Dentre outros
Aplicativo de Comunicação Interna Screencorp
Como descrito acima, o aplicativo de Comunicação Interna da Screencorp é um canal versátil, que proporciona diversas possibilidades para que os profissionais da área possam inovar na maneira de se comunicar dentro das empresas.
Conheça mais sobre nossa solução e, se achar que é o momento para que sua empresa invista em uma solução segura, versátil e prática, entre em contato e agende uma demonstração.
