Comportamento organizacional: o que é, exemplos e como definir

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comportamento organizacional

Drica Marcelino

Um dos principais indicadores sobre a cultura interna de uma empresa é o comportamento organizacional, um conceito que analisa os comportamentos individuais no ambiente empresarial.

Quando o comportamento organizacional dos indivíduos está alinhado à uma cultura organizacional bem definida, é possível diminuir os conflitos internos da organização, engajar colaboradores e ainda potencializar a imagem da empresa. Por isso, preparamos um artigo sobre comportamento organizacional onde você vai ver:

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Comunicação Não Violenta: a chave para melhorar relacionamentos profissionais e pessoais

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Comunicação não violenta

Por Drica Marcelino

Em uma sociedade repleta de conflitos, a comunicação é um dos meios mais hábeis para alcançar a conciliação. Por esse motivo, o psicólogo Marshall B. Rosenberg desenvolveu um método denominado Comunicação Não Violenta, com o propósito de construir relacionamentos interpessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação.

Marshall aplicou o modelo de Comunicação Não Violenta em programas de pacificação de diversos países, como por exemplo: Ruanda, Nigéria, Sri Lanka, Sérvia, Croácia e Israel. Ele também aplicou sua metodologia em ambientes escolares, familiares e corporativos. 

Neste artigo iremos nos referir à Comunicação Não Violenta pela abreviatura CNV.

  1. O que é Comunicação Não Violenta?
  2. Contextualização da violência em ambientes corporativos no Brasil 
  3. Líderes e a Comunicação Não Violenta 
  4. Aumento da busca por cursos de Comunicação Não Violenta no Brasil 
  5. Benefícios para contexto de home office
  6. Fundamentos da Comunicação Não Violenta
  7. Observar sem avaliar 
  8. Identificando e expressando sentimentos 
  9. Pedidos objetivos para soluções ágeis 
  10. O poder da empatia

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6 maneiras de melhorar o sentimento de pertencimento da equipe

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sentimento de pertencimento

Por Drica Marcelino

O sentimento de pertencimento consiste na sensação do colaborador de sentir-se uma parte importante da empresa. É uma sensação complexa, que aborda fatores como sentir-se aceito, valorizado e incluído no seu ambiente de trabalho.

Embora possa parecer algo simples de início, o sentimento de pertencimento afeta o vínculo profissional continuamente. Por isso, preparamos para você um artigo onde você vai ver:

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TV Corporativa: 5 formas de melhorar a eficiência de hospitais e clínicas

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TV Corporativa em hospitais e clínicas

Por Drica Marcelino

O fluxo intenso de pessoas em clínicas e hospitais exige uma comunicação rápida e dinâmica que pode acontecer através da TV Corporativa.

Esse canal de múltiplas funções auxilia na disponibilização de informações importantes em tempo real para os funcionários, pacientes e visitantes, facilitando suas atividades na operação do dia a dia.

Listamos 5 formas de como melhorar a eficiência de hospitais e clínicas com a TV Corporativa para você conhecer mais sobre os benefícios desse canal. Confira:

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Como construir a cultura da equipe em um mundo remoto

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Cultura da equipe

Por Drica Marcelino

Criar uma cultura corporativa forte para equipes que trabalham remotamente é desafiador, mas necessário. Aqui estão cinco dicas para construir com sucesso a cultura da sua equipe.
A COVID-19 virou o gerenciamento de equipes de cabeça para baixo, forçando gerentes de todos os tipos a reinventar a cultura da equipe por meio de aplicativos de videoconferência e mensagens.

Para o extrovertido gerente prático, esse novo ambiente virtual carece de fisicalidade e toque pessoal. Longe vão os apertos de mão e high-fives que antes motivavam o desempenho da equipe.

Sem o benefício de bate-papos, conversas improvisadas e interações sociais casuais, os membros da equipe provavelmente se sentirão desconectados. À deriva em um mar de e-mails e intermináveis reuniões virtuais, a diversão do trabalho é inexistente.

Enquanto alguns trabalhadores prosperam nesse ambiente, outros perdem a rotina e a agitação de um dia de trabalho estruturado. Estar sozinho na frente de uma tela o dia todo pode abalar a confiança e promover sentimentos de desengajamento.

Infelizmente, muitos líderes de equipe desconhecem isso até que afete seus resultados.

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4 razões para reavaliar sua estratégia de Comunicação Interna

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Estratégia de Comunicação Interna
Por Drica Marcelino
O começo do ano é um ótimo momento para analisar tudo o que foi feito nos meses anteriores e direcionar esforços para novas oportunidades. Grandes líderes dedicam tempo continuamente reavaliando suas estratégias com o objetivo de preparar-se para o sucesso futuro. Por isso, reunimos 4 razões para reavaliar sua estratégia de Comunicação Interna.
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Como melhorar o engajamento no trabalho da sua equipe

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Engajamento no trabalho

Por Drica Marcelino

O engajamento no trabalho é um fator decisivo na produtividade de uma equipe que promove um desempenho superior e vantagens para a empresa e o desenvolvimento profissional do funcionário. Esse fator também está interligado com o bem-estar dos colaboradores, sendo considerado um indicador fundamental de gestão de pessoas para revelar aspectos do clima organizacional e do envolvimento pessoal do indivíduo com o seu trabalho.

Neste artigo sobre engajamento no trabalho você vai ver:

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Case de TV Corporativa Becton Dickinson (BD): galeria de fotos e entrevista com Diogo Carvalho (Comunicação Interna)

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Case TV Corporativa BD

Por Bruno Nunes

A Becton Dickinson (BD) é uma empresa estadunidense líder global no segmento de tecnologia na saúde. Um dos principais canais de Comunicação Interna utilizados pela multinacional é a TV Corporativa, que exibe notícias, conteúdos e comunicados internos da empresa.

Neste case de sucesso, Diogo Carvalho, responsável pela Comunicação Interna, conta como o preço diferenciado do software e o suporte rápido motivaram a empresa a escolher o software de TV Corporativa da Screencorp.

Neste case de sucesso sobre TV Corporativa vai ver:

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Case de TV Corporativa Plié: digital signage no varejo

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Thiago Braga

Case Plié tv corporativa no varejo

A Plié é uma marca conceituada de lingeries que aposta em tecnologia para proporcionar conforto e uma experiência diferenciada para seus clientes. Pensando nisso, a empresa incorporou o uso de TV Corporativa na estratégia de Marketing das lojas físicas.
Neste case de sucesso sobre TV Corporativa no varejo você vai ver:

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Lista imperdível de RSS para TV Corporativa da Screencorp

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Drica Marcelino

RSS TV Corporativa

O que é RSS?

RSS é um padrão desenvolvido em linguagem XML que permite aos responsáveis por sites e blogs divulgarem notícias. É também conhecido como feed ou feed de RSS.

Para obter as notícias de um site via RSS, você deve incluir o link do feed em um software ou leitor de RSS – como o player da Screencorp, por exemplo. 

 

Exemplos de RSS

Confira abaixo alguns RSS de variados temas que testamos e podem ser utilizados em sua TV Corporativa:

Agronegócio

Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada – CEPEA Esalq USP

Site: https://www.cepea.esalq.usp.br/br

Link do RSS:  https://www.cepea.esalq.usp.br/rss.php

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