Endomarketing

Excesso de e-mails: entenda a baixa aderência da Comunicação Interna nas empresas

Postado em 26 de abril de 2016 por blog.

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por Dado Carvalho

Os profissionais de Comunicação Interna certamente já se depararam com uma situação extremamente contraditória no ambiente corporativo. Imagine um comunicado importante, que pode interferir em questões cruciais para o desempenho da empresa, que influencia no cumprimento das metas, no pagamento de bônus, e que pode deixar todo mundo bem mais feliz (ou não!) no fim do ano.

Qual seria a melhor maneira de divulgar esse comunicado tão importante, de modo que todos os funcionários tenham acesso ao conteúdo? A resposta parece simples: por e-mail, certo? Leia mais →

Case Stefanini: como a empresa usa o app de Comunicação Interna

Postado em 22 de março de 2016 por blog.

A Stefanini tinha um grande desafio de Comunicação interna: a empresa realiza operações em 33 países, totalizando 68 Cidades, 32 idiomas e mais de 17 mil funcionários (sendo 40% no localizado fora do Brasil). Além da questão da dispersão geográfica e diferenças culturais, existe o fato de várias empresas terem sido adquiridas no movimento de crescimento da organização. Confira neste Case da Stefanini como a empresa usou o app de Comunicação Interna na gestão de uma crise.

O aplicativo mobile de Comunicação Interna ajuda a empresa a se comunicar com seus funcionários em tempo real e com recursos que tornam a comunicação mais aderente. Veja o vídeo teaser produzido para o lançamento do app :

(créditos: Marketing | Stefanini)

Endomarketing: guia para ficar por dentro do assunto

Postado em 25 de agosto de 2015 por blog.

Para compreender o Endomarketing, vamos primeiro analisar brevemente o local onde trabalhamos: as empresas.

Pois bem: empresas são lugares complexos, com muitos objetivos em jogo. Você pode até comentar que sua empresa tem um objetivo bem claro, seja atingir certo patamar de vendas, seja conseguir certa fatia do mercado. Ok. Mas esse é o objetivo da sua empresa. E quantas pessoas trabalham nela? O que elas pensam? Qual é o objetivo de cada uma?

Com tanta gente olhando para tantas direções, como trazer o foco dos seus funcionários para o que você realmente precisa e melhorar sua produtividade?

Endomarketing
Vamos propor um exercício que pode não ser, a princípio, a resposta do seu problema, mas no fim vai fazer todo sentido: e se, em vez de querer que todos os seus funcionários olhem na sua direção, você olhar um pouco na direção deles?

É aqui que entra o Endomarketing.

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