A Hyundai é um dos maiores nomes mundiais da fabricação de veículos automotores. Fundada em 1947 por Chung Ju-Yung, em um contexto de instabilidade econômica da Coreia do Sul, a marca alcançou prestígio mundial por produzir tecnologia inovadora em larga escala.
Sua única fábrica fora da Ásia está localizada em Itatiaia (Rio de Janeiro), onde hoje aproximadamente 600 colaboradores Hyundai estão conectados por um app de Comunicação Interna desenvolvido pela Screencorp.
A Comunicação Integrada é uma abordagem estratégica que coordena de maneira unificada a comunicação de uma organização para gerar mais consistência e eficácia na transmissão de mensagens. Neste artigo, separamos 10 dicas de Comunicação Integrada para tornar a troca de informações mais consistente na sua empresa.
O Novembro Azul é uma campanha mensal que acontece mundialmente em prol do autocuidado e saúde dos homens. O movimento visa conscientizar a população sobre a prevenção do câncer de próstata e a importância do diagnóstico precoce para a cura da doença.
As empresas direcionam cada vez mais visibilidade ao Novembro Azul nas iniciativas de comunicação organizacional. Portanto, separamos algumas ideias de Endomarketing e também um Kit Grátis de Novembro Azul nas empresas para você incluir essa data no seu calendário de Comunicação Interna.
No final do artigo você pode baixar gratuitamente o Kit Novembro Azul nas empresas para usar os materiais nos seus canais de Comunicação Interna.
Nas organizações Comunicação Interna e Recursos Humanos caminham juntos para garantir que a instituição alcance suas metas e objetivos organizacionais. Concomitantemente, uma estratégia ineficiente em uma das áreas, pode comprometer o resultado das duas. Neste artigo, abordaremos como a Comunicação Interna impacta múltiplos aspectos da gestão de Recursos Humanos.
Os dados da Comunicação Interna de uma instituição contém informações confidenciais, o que requer plataformas com medidas de segurança da informação para garantir a integridade e confiabilidade da organização.
A Screencorp implementa continuamente medidas para reforçar a segurança da informação em suas plataformas, como a inclusão do método de autenticação de dois fatores. Portanto, nesse artigo abordaremos a importância da segurança da informação na Comunicação Interna.
Outubro Rosa é um período celebrado anualmente em prol da prevenção e do diagnóstico do câncer de mama. Trata-se de uma das campanhas com maior repercussão do mundo, onde cada vez mais as empresas buscam ideias criativas de Endomarketing e Comunicação Interna para abordar o tema com seus colaboradores.
No final desse artigo você pode baixar gratuitamente um material sobre o Outubro Rosa para você usar nos seus canais de Comunicação Interna da sua empresa.
O turnover é a tradução de um termo em inglês que significa “virada” ou “renovação”. Esse conceito consiste na taxa de rotatividade de colaboradores de uma empresa, sendo considerado um dos índices mais importantes da gestão de pessoas.
Neste artigo você vai entender qual é o impacto do turnover no dia a dia da companhia e aprender a como calcular o índice de rotatividade dos funcionários da sua empresa.
Manter os usuários do aplicativo da empresa ativos pode parecer desafiador, mas separamos alguns exemplos de estratégias aplicadas por clientes da Screencorp para aumentar o engajamento na plataforma e manter os usuários engajados. Veja abaixo 5 ações para gerar engajamento no app de Comunicação Interna.
O Retorno sobre o Investimento (ROI) é uma métrica que pode fornecer insights valiosos sobre o impacto de uma ação. Nesse ebook interativo você descobre como calcular o ROI de um projeto aplicativo de Comunicação Interna com base em benchmarkings de mercado.
Segundo um estudo do Gympass, o retorno de investimento em iniciativas de bem-estar, revela que a performance das empresas e a saúde dos funcionários estão diretamente conectados. A pesquisa é baseada em um levantamento com mais de 2.000 líderes de Recursos Humanos que estão investindo no bem-estar no trabalho em nove países, incluindo Brasil, Estados Unidos e Reino Unido.
Segundo a Dra. Thaís Zerbini, Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP), um profissional bem qualificado e capacitado é primordial, mas a longo prazo, são as condições de trabalho e a cultura organizacional que regulam a motivação do indivíduo, gerando impactos diretos no desempenho e na saúde mental do colaborador.
Veja o bate-papo com a Dra. Thaís Zerbini, Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP):