A Comunicação Integrada é uma abordagem estratégica que coordena de maneira unificada a comunicação de uma organização para gerar mais consistência e eficácia na transmissão de mensagens. Neste artigo, separamos 10 dicas de Comunicação Integrada para tornar a troca de informações mais consistente na sua empresa.
Nas organizações Comunicação Interna e Recursos Humanos caminham juntos para garantir que a instituição alcance suas metas e objetivos organizacionais. Concomitantemente, uma estratégia ineficiente em uma das áreas, pode comprometer o resultado das duas. Neste artigo, abordaremos como a Comunicação Interna impacta múltiplos aspectos da gestão de Recursos Humanos.
Os dados da Comunicação Interna de uma instituição contém informações confidenciais, o que requer plataformas com medidas de segurança da informação para garantir a integridade e confiabilidade da organização.
A Screencorp implementa continuamente medidas para reforçar a segurança da informação em suas plataformas, como a inclusão do método de autenticação de dois fatores. Portanto, nesse artigo abordaremos a importância da segurança da informação na Comunicação Interna.
O turnover é a tradução de um termo em inglês que significa “virada” ou “renovação”. Esse conceito consiste na taxa de rotatividade de colaboradores de uma empresa, sendo considerado um dos índices mais importantes da gestão de pessoas.
Neste artigo você vai entender qual é o impacto do turnover no dia a dia da companhia e aprender a como calcular o índice de rotatividade dos funcionários da sua empresa.
Manter os usuários do aplicativo da empresa ativos pode parecer desafiador, mas separamos alguns exemplos de estratégias aplicadas por clientes da Screencorp para aumentar o engajamento na plataforma e manter os usuários engajados. Veja abaixo 5 ações para gerar engajamento no app de Comunicação Interna.
O Retorno sobre o Investimento (ROI) é uma métrica que pode fornecer insights valiosos sobre o impacto de uma ação. Descubra como calcular o ROI de um projeto aplicativo de Comunicação Interna com base em benchmarkings de mercado.
Segundo um estudo do Gympass, o retorno de investimento em iniciativas de bem-estar, revela que a performance das empresas e a saúde dos funcionários estão diretamente conectados. A pesquisa é baseada em um levantamento com mais de 2.000 líderes de Recursos Humanos que estão investindo no bem-estar no trabalho em nove países, incluindo Brasil, Estados Unidos e Reino Unido.
Segundo a Dra. Thaís Zerbini, Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP), um profissional bem qualificado e capacitado é primordial, mas a longo prazo, são as condições de trabalho e a cultura organizacional que regulam a motivação do indivíduo, gerando impactos diretos no desempenho e na saúde mental do colaborador.
Veja o bate-papo com a Dra. Thaís Zerbini, Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP):
Além de ser uma ferramenta para facilitar a comunicação da empresa e colaboradores, o app de Comunicação Interna também é um espaço interativo para gerar engajamento e auxiliar na gestão de crises.
Reunimos para você 5 iniciativas realizadas no app de Comunicação Interna que impactaram positivamente as equipes e entraram para a história das empresas.
Em clínicas, hospitais e outras áreas da saúde, os cuidados com a biossegurança crescem cada vez mais e são reforçados até mesmo pela comunicação das empresas. Veja como o app de Comunicação Interna pode ser usado estrategicamente na segurança e no acesso à informação para funcionários do setor farmacêutico.
Um ruído de comunicação pode ser definido como qualquer barreira que impede um processo de comunicação eficaz. Quando isso acontece, o receptor (aquele que recebe o comunicado) não compreende de maneira eficaz a mensagem do emissor (quem emite o comunicado). Em outras palavras, os ruídos são os famosos “mal entendidos” que acontecem pela falta de comunicação consistente.
