Comunicação Não Violenta: a chave para melhorar relacionamentos profissionais e pessoais

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Por Adrielly Marcelino

Comunicação Não Violenta

Em uma sociedade repleta de conflitos, a comunicação é um dos meios mais hábeis para alcançar a conciliação. Por esse motivo, o psicólogo Marshall B. Rosenberg desenvolveu um método denominado Comunicação Não Violenta, com o propósito de construir relacionamentos interpessoais baseados em respeito mútuo, compaixão e cooperação.


Marshall aplicou o modelo de Comunicação Não Violenta em programas de pacificação de diversos países, como por exemplo: Ruanda, Nigéria, Sri Lanka, Sérvia, Croácia e Israel. Ele também aplicou sua metodologia em ambientes escolares, familiares e corporativos. 

 

Neste artigo iremos nos referir à Comunicação Não Violenta pela abreviatura CNV.

 

  1. O que é Comunicação Não Violenta?
  2. Contextualização da violência em ambientes corporativos no Brasil 
  3. Líderes e a Comunicação Não Violenta 
  4. Fundamentos da Comunicação Não Violenta
  5. Observar sem avaliar 
  6. Identificando e expressando sentimentos 
  7. Pedidos objetivos para soluções ágeis 
  8. O poder da empatia

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Case de app mobile com a Fortbras: podcast com Rose Diz

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Case app mobile

 

Com mais de 25 anos de atuação, a Fortbras destaca-se na comercialização de autopeças elétricas, mecânicas e motopeças em todo Brasil. Hoje reúne um total de 12 empresas regionais – Ambra Pneus, Atacado União, BHZ Peças, Hipervarejo, Javali, Menil, Multiplan Peças Automotivas, Pegasus, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças. 

A perspectiva de expansão da Fortbras é cada vez maior, trazendo consigo a necessidade de integrar seus funcionários à cultura corporativa da empresa. Para isso, a Fortbras conta com o auxílio do “Fique por Dentro”, um aplicativo mobile desenvolvido pelo Phonecorp que aproxima os colaboradores da empresa.

Em nosso podcast, Rose Diz, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Fortbras, nos conta sobre o uso de app mobile na empresa. Rose evidencia como um aplicativo mobile é uma ferramenta capaz de proporcionar uma cultura corporativa mais transparente e engajadora para colaboradores.

 

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Vinheta grátis: Dia Internacional da Amizade (30 de julho)

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Em comemoração ao Dia Internacional da Amizade (30 de julho), disponibilizamos uma vinheta animada grátis para utilizar na programação da sua TV Corporativa.  Basta preencher os dados abaixo para fazer download:

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[ Case app mobile ] STIHL: podcast com Renata Thum

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Case app mobile

 

A STIHL é a marca de motosserras mais vendida no mundo desde 1976. Hoje a companhia possui aproximadamente 45.000 pontos de venda em mais de 160 países. Em São Leopoldo (RS) a companhia possui uma fábrica, com aproximadamente 2.400 colaboradores – eleita duas vezes pelo Ranking GPTW a “5º Melhor Empresa para se Trabalhar no Rio Grande do Sul”.

Possuir comunicação eficiente é um requisito primordial para uma liderança eficaz. Pensando nisso, a STIHL escolheu investir em um canal de comunicação para seus líderes. Mas tratando-se de um público diversificado, de diferentes gerações e regiões, qual canal seria capaz de atingir a todos?

Em nosso podcast, Renata Thum, analista de Comunicação Interna da Stihl, explica como um app mobile transformou positivamente a comunicação da empresa. 

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RH Mobile: 6 aplicativos para transformar seu RH

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APP RH MOBILE

Por Adrielly Marcelino 

Nas empresas de todo mundo a tecnologia revolucionou a maneira como trabalhamos. Novos softwares surgem diariamente trazendo novas formas de fazer coisas antigas com mais eficiência, qualidade, controle e facilidade.

O Departamento de RH (Recursos Humanos), assim como todas as áreas da empresa, deve atualizar-se com o propósito de proporcionar mais praticidade e agilidade para colaboradores. Esqueça as pilhas de papel, estamos na era do RH Mobile

Com as ferramentas certas você pode engajar colaboradores, proporcionando uma Comunicação Interna eficiente e transparente. O RH Mobile também potencializa suas chances de retenção de talentos, afinal hoje os jovens anseiam por trabalhar em empresas modernas.

 

Para tornar seu RH Mobile, confira essa lista imperdível de aplicativos que decerto irão aprimorar o desempenho de sua equipe. 

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Video Wall: o que é, como funciona e porque investir nesta tecnologia

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VIDEO WALL

 

Provavelmente você já teve sua atenção capturada por Video Walls, afinal, eles progressivamente conquistam espaço em empresas, bancos, escolas e lojas. Se você quer saber mais a fundo sobre esta tecnologia, confira este artigo e saiba como iniciar seu projeto.

 

  1. O que é Video Wall?
  2. Formatos
  3. Como funciona?
  4. Tipos de bordas e telas
  5. Como montar
  6. Video Wall ou Painel LED?
  7. Vantagens
  8. Estabelecimentos com Video Wall

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Canaltech é o novo parceiro de conteúdo noticioso da Screencorp

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Boa notícia!   Fechamos mais um parceiro de conteúdo de alta qualidade: Canaltech.

 

O portal Canaltech traz informações sobre os principais acontecimentos do mundo da tecnologia, incluindo lançamentos de produtos, movimentação das empresas do segmento, novidades das redes sociais, curiosidades, cultura geek, e muito mais.

Os conteúdos são atualizados diariamente com título, sub-título e foto, já adaptados para exibição em TV Corporativa. São divididos em 5 macro categorias:  produtos, ciência, entretenimento, mercado e software.


IMPORTANTE:
  para utilizar o feed do Canaltech é necessário atualizar o player da Screencorp para a versão 2.11.5 a partir do link: https://screencorp.com.br/player/download Read more

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Engajamento no trabalho: como motivar sua equipe

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engajamento

Funcionários motivados e retenção de talentos: esse é o maior sonho dos gestores de RH

Como está o engajamento no trabalho mundialmente?

O ADP Research Institute realizou uma pesquisa em 2018 com mais de 19.000 trabalhadores em todo o mundo para medir seus níveis de engajamento. Foi constatado que somente 16% dos participantes podem ser considerados como funcionários engajados. Isso mostra que há muito espaço para melhorias. Investir em benefícios para colaboradores, plano de carreira, Comunicação Interna e clima organizacional são maneiras efetivas para tentar converter esses 84% em indivíduos engajados no trabalho. A promoção do engajamento dos colaboradores é importante porque está diretamente relacionada à produtividade no trabalho e, por consequência, aos resultados da empresa. 

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Por que a Comunicação Interna está no centro da transformação digital?

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Por Adrielly Marcelino | Fotos @officesnapshots

Transformação digital

 

Quando falamos sobre transformação digital no ambiente de trabalho, com frequência focamos nos aspectos técnicos: cadeia logística (do inglês supply chain), inteligência artificial, produto, serviço e diversas maneiras de ganhar eficiência a partir de novas tecnologias.

 

Neste cenário, muitos líderes parecem esquecer quem são os agentes e também os mais impactados pela transformação digital: sim, o público interno. Quando a experiência do funcionário no trabalho não faz parte da jornada dessa transformação, toda a iniciativa está em risco.

 

A Comunicação Interna está no centro dessa transformação, entenda o porquê:

 

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Saiba tudo sobre Comunicação Organizacional: o que é, estratégias, desafios e mais

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Por Adrielly Marcelino

A Comunicação Organizacional possui grande importância para o desenvolvimento e a sobrevivência de uma organização, além de ser um fator decisivo para agregar ou desagregar valor à corporação. Mas você sabe claramente o que é a Comunicação Organizacional?

 

Você verá neste artigo:

1. O que é Comunicação Organizacional?

2. História das Relações Públicas e da Comunicação Organizacional

3. Tipos de Comunicação Organizacional

4. Funções da Comunicação Organizacional

5. Comunicação Organizacional agregando valor à instituição

6. Estratégias de Comunicação Organizacional

7. Desafios da Comunicação Organizacional

 

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