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8 dicas para aumentar o engajamento e retenção dos funcionários

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Engajamento funcionários

Manter os grandes talentos da empresa satisfeitos e engajados a ponto de não considerarem propostas de outras empresas – Esse é o grande sonho dos gestores de RH.

Ao analisar engajamento e retenção, é importante ter uma visão ampla sobre o tema, observando o que a companhia proporciona ao funcionário de forma direta (como as condições de trabalho, oportunidades e clima), e de forma indireta (como o pacote de benefícios e as vantagens de fazer parte daquele time).

“Oferecer um pacote de benefícios adequado é fundamental para cobrir as necessidades básicas do empregado, além de ajudar nos momentos de necessidade. Isso contribui muito para criar identificação com a marca empregadora, estando entre os principais fatores no momento de evolução de carreira”

Afirma Larissa Figueiredo Viña, especialista de benefícios na Prometeon Tyre Group (que fabrica os pneus da marca Pirelli). Read more

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