A STIHL é uma empresa alemã conhecida por ser uma das principais fabricantes de motosserras do mundo. Em meio às mudanças impostas pelo isolamento social, a empresa renovou a forma de falar com seus funcionários e reuniu neste webinar exemplos práticos sobre a importância da Comunicação Interna na flexibilidade no trabalho.
O Webinar conta com a participação de Renata Thum, analista de Comunicação Interna da STIHL.
Ok, “todo funcionário” pode ser um exagero, mas seguramente cabe dizer que quase todos os funcionários possuem um e o carregam todos os dias, do amanhecer à hora de dormir. Dessa forma, o aplicativo de celular pode ser um canal de Comunicação Interna com grande aderência dos colaboradores em decorrência do seu fácil acesso.
A distribuição geográfica dos funcionários e a diversidade de idade do público são alguns dos desafios da Comunicação Interna na agroindústria. Em busca de uma ferramenta ágil, de fácil acesso e capaz de atingir diferentes lugares e gerações, a STIHL disponibilizou um aplicativo de Comunicação Interna para a liderança. O processo de implementação foi bem sucedido e rendeu reconhecimento internacional para a equipe. Em seguida, houve uma ampliação do app para todos os colaboradores.
A STIHL é a marca de motosserras mais vendida no mundo desde 1976. Hoje (2020) a empresa possui aproximadamente 45.000 pontos de venda em mais de 160 países. Sua fábrica de São Leopoldo (RS) tem cerca de 2.400 colaboradores e foi eleita 6 vezes pelo Ranking GPTW como uma das melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul.
Nesse case de aplicativo de Comunicação Interna, você confere como a STIHL implementou uma ferramenta de comunicação rápida que aproximou do seus colaboradores mesmo em diferentes regiões. Confira o bate papo com Renata Thum, analista de Comunicação Interna da STIHL (atual HR Business Partner da STIHL).
Nas empresas de todo mundo a tecnologia revolucionou a maneira como trabalhamos. Novos softwares surgem diariamente trazendo novas formas de fazer coisas antigas com mais eficiência, qualidade, controle e facilidade.
O Departamento de RH (Recursos Humanos), assim como todas as áreas da empresa, deve atualizar-se com o propósito de proporcionar mais praticidade e agilidade para colaboradores. Esqueça as pilhas de papel, estamos na era do RH Mobile.
Com as ferramentas certas você pode engajar colaboradores, proporcionando uma Comunicação Interna eficiente e transparente. O RH Mobile também potencializa suas chances de retenção de talentos, afinal hoje os jovens anseiam por trabalhar em empresas modernas.
Para tornar seu RH Mobile, confira essa lista imperdível de aplicativos que decerto irão aprimorar o desempenho de sua equipe.
A Stefanini tinha um grande desafio de Comunicação interna: a empresa realiza operações em 33 países, totalizando 68 Cidades, 32 idiomas e mais de 17 mil funcionários (sendo 40% no localizado fora do Brasil). Além da questão da dispersão geográfica e diferenças culturais, existe o fato de várias empresas terem sido adquiridas no movimento de crescimento da organização. Confira neste Case da Stefanini como a empresa usou o app de Comunicação Interna na gestão de uma crise.
O aplicativo mobile de Comunicação Interna ajuda a empresa a se comunicar com seus funcionários em tempo real e com recursos que tornam a comunicação mais aderente. Veja o vídeo teaser produzido para o lançamento do app :
(créditos: Marketing | Stefanini)