Com a evolução da tecnologia em Comunicação Interna, surgiram novas formas de alcançar os colaboradores e promover uma comunicação mais dinâmica e interativa. Reunimos neste artigo 5 formatos inovadores na Comunicação Interna:
Uma rede social corporativa proporciona um espaço colaborativo virtual onde os colaboradores podem interagir e trocar ideias, proporcionando mais engajamento e interatividade no trabalho. Apesar de ser repleto de benefícios, esses sistemas também apresentam desafios que você vai conhecer ao longo deste artigo.
O cenário de trabalho das construtoras é caracterizado por equipes multidisciplinares que atuam em projetos complexos, executados sob constante busca por agilidade nos resultados. Veja neste artigo como melhorar a eficiência operacional através de uma estratégia de Comunicação Interna na construção civil.
Você quer reunir insights de Comunicação Interna para 2025? A série de webinars ‘Comunicação Interna em 2024: Sprint Final‘ pauta em dois conteúdos que já estão disponíveis online as principais tendências para o setor. Veja em ‘O profissional de CI em 2025’ e ‘CI em 2025: Tendências e Oportunidades’ , quais são as habilidades chave e tecnologias que serão destaque para a área no próximo ano.
A inscrição nos webinars foi gratuita e você pode conferir esse e outros eventos de Comunicação Interna seguindo a página da Screencorp no LinkedIn, Instagram ou Facebook.
O uso da inteligência artificial (IA) na Comunicação Interna pode ajudar a tornar mais dinâmico o processo de transmitir informações para os colaboradores. Reunimos neste artigo alguns exemplos práticos do uso de IA por profissionais de Comunicação Interna para te ajudar a incorporar essa tecnologia no seu dia a dia. Veja:
O planejamento de conteúdo em Comunicação Interna é um dos pilares de uma abordagem estratégica para alcançar o seu público. Ao longo desse artigo, você confere como um planejamento eficaz pode fortalecer a cultura corporativa e promover uma abordagem que gera engajamento nos colaboradores.
Confira também um cronograma de possíveis ações para criação de conteúdo na TV Corporativa e no app de Comunicação Interna Screencorp, desenvolvido pensando justamente nos gestores das nossas plataformas.
Habilitar múltiplos Canais de Link é a nova funcionalidade disponível no app de Comunicação Interna Screencorp. A função permite adicionar canais no app para reunir tudo que é de interesse dos colaboradores na palma da mão. Veja neste artigo como você pode explorar a funcionalidade e as vantagens que a centralização da informação pode agregar ao seu time.
Nas organizações Comunicação Interna e Recursos Humanos caminham juntos para garantir que a instituição alcance suas metas e objetivos organizacionais. Concomitantemente, uma estratégia ineficiente em uma das áreas, pode comprometer o resultado das duas. Neste artigo, abordaremos como a Comunicação Interna impacta múltiplos aspectos da gestão de Recursos Humanos.
O Retorno sobre o Investimento (ROI) é uma métrica que pode fornecer insights valiosos sobre o impacto de uma ação. Nesse ebook interativo você descobre como calcular o ROI de um projeto aplicativo de Comunicação Interna com base em benchmarkings de mercado.
Segundo um estudo do Gympass, o retorno de investimento em iniciativas de bem-estar, revela que a performance das empresas e a saúde dos funcionários estão diretamente conectados. A pesquisa é baseada em um levantamento com mais de 2.000 líderes de Recursos Humanos que estão investindo no bem-estar no trabalho em nove países, incluindo Brasil, Estados Unidos e Reino Unido.
Segundo a Dra. Thaís Zerbini, Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP), um profissional bem qualificado e capacitado é primordial, mas a longo prazo, são as condições de trabalho e a cultura organizacional que regulam a motivação do indivíduo, gerando impactos diretos no desempenho e na saúde mental do colaborador.
Veja o bate-papo com a Dra. Thaís Zerbini, Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP):
