O certificado de saúde mental é um selo concedido pelo governo federal que atesta à sociedade o compromisso da empresa com a saúde mental de seus trabalhadores. Descubra neste artigo o que é necessário para obter o certificado federal de saúde mental.
Antes de mais nada, vale deixar uma premissa clara: a cultura organizacional existe.
Fraca, forte, formal ou informal, ela está estabelecida. “A cultura se manifesta em todas as coisas que acontecem na organização. Ela está vinculada à história da empresa, que foi aprendendo de formas diferentes a ser como é. E isso materializa em tudo: no dress code, nos processos de gestão de RH, nas formas como reuniões são feitas…”, explica Bruno Carramenha, diretor da 4CO, empresa voltada à comunicação e cultura organizacional.
Imagem: @ Trend Watching | Transparência Corporativa
Por Dado Carvalho
Até um dia desses, a cultura da maior parte das empresas eram caixas-pretas: um sistema quase inviolável, sobre o qual pouco se sabia e, principalmente, quase impossível de ser visto por fora.
Estamos falando de companhias de uma época pré-internet, sem smartphones, redes sociais e todos esses elementos que tornam a vida moderna irresistível – e, vamos confessar, mais caótica e compulsiva.
Acontece que o mundo mudou radicalmente, e uma série de empresas não percebeu o quanto isso pode afetá-las pelo caminho menos esperado: o de dentro para fora.