Veja conteúdos e dicas para fortalecer a cultura organizacional da sua empresa
Nas organizações Comunicação Interna e Recursos Humanos caminham juntos para garantir que a instituição alcance suas metas e objetivos organizacionais. Concomitantemente, uma estratégia ineficiente em uma das áreas, pode comprometer o resultado das duas. Neste artigo, abordaremos como a Comunicação Interna impacta múltiplos aspectos da gestão de Recursos Humanos.
Segundo um estudo do Gympass, o retorno de investimento em iniciativas de bem-estar, revela que a performance das empresas e a saúde dos funcionários estão diretamente conectados. A pesquisa é baseada em um levantamento com mais de 2.000 líderes de Recursos Humanos que estão investindo no bem-estar no trabalho em nove países, incluindo Brasil, Estados Unidos e Reino Unido.
Segundo a Dra. Thaís Zerbini, Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP), um profissional bem qualificado e capacitado é primordial, mas a longo prazo, são as condições de trabalho e a cultura organizacional que regulam a motivação do indivíduo, gerando impactos diretos no desempenho e na saúde mental do colaborador.
Veja o bate-papo com a Dra. Thaís Zerbini, Fundadora e Coordenadora do Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade de São Paulo (USP):
Além de ser uma ferramenta para facilitar a comunicação da empresa e colaboradores, o app de Comunicação Interna também é um espaço interativo para gerar engajamento e auxiliar na gestão de crises.
Reunimos para você 5 iniciativas realizadas no app de Comunicação Interna que impactaram positivamente as equipes e entraram para a história das empresas.
O certificado de saúde mental é um selo concedido pelo governo federal que atesta à sociedade o compromisso da empresa com a saúde mental de seus trabalhadores. Descubra neste artigo o que é necessário para obter o certificado federal de saúde mental.
Revisar e otimizar processos, substituir ferramentas defasadas e adotar novas estratégias: tudo isso faz parte do desafio de aumentar os resultados das vendas. Veja a seguir 8 dicas para aumentar a produtividade de vendedores.
Promover acessibilidade na Comunicação Interna é garantir que todas as mensagens e recursos da organização sejam acessíveis e compreensíveis para todos, promovendo uma cultura organizacional mais inclusiva e acolhedora. Neste artigo sobre acessibilidade na Comunicação Interna você vai ver:
A liderança exerce um papel fundamental na Comunicação Interna da empresa, já que o líder muitas vezes é o porta-voz de mudanças e da gestão de crises em uma organização. Neste artigo, iremos abordar a importância e o papel estratégico dos líderes na Comunicação Interna.
A comunicação institucional é um dos pilares do sucesso das organizações e desempenha um papel crucial na construção e manutenção da reputação de uma organização. Por esse motivo, um plano de comunicação institucional bem elaborado é essencial para orientar as ações e mensagens da empresa, garantindo uma abordagem coesa e alinhada aos seus objetivos.
Vamos conhecer as principais etapas e elementos que compõem um plano de comunicação institucional eficaz?
Um fator intrínseco à produtividade dos colaboradores é a motivação no trabalho. Seja no trabalho ou na vida pessoal, a motivação nos impulsiona a agir e alcançar nossos objetivos em direção a uma meta.
Portanto, se você deseja que o seu time trabalhe em busca de alcançar os objetivos da empresa e as metas estipuladas, é fundamental dar atenção para como está a motivação no trabalho da sua equipe.
A CIB 2024 – 7° Edição da Conferência da Elite Profissional de Comunicação Interna no Brasil acontece nos dias 30 e 31 de Janeiro em formato híbrido, com atividades presenciais em São Paulo e também online (formato híbrido). A Screencorp é um dos apoiadores do evento, portanto basta dizer que você foi indicado pela Screencorp para ganhar 15% de desconto na inscrição.