Por Thiago BragaAo visitar as empresas, noto que existe um forte desejo das áreas de Comunicação Interna de abraçar novas tecnologias para aumentar a aderência da comunicação com empregados. No entanto, novas tecnologias trazem consigo novos desafios: Read more
A crise do COVID-19 mudou repentinamente toda a dinâmica de trabalho das empresas.
Com muitos empregados atuando remotamente, lidar com o coronavírus é um desafio para os gestores de empresas de qualquer segmento de atuação.
Nesse podcast, a Compal, empresa multinacional que atua na fabricação de notebooks
no Brasil, conta um pouco acerca das medidas preventivas de contágio
implementadas em sua fábrica (Jundiaí-SP) e o uso estratégico da Comunicação
Interna para informar os empregados sobre a doença e como prevenirem-se dela. Read more
Aplicativo Móvel para Comunicação Interna e o Gerenciamento de Crises
A necessidade da Transformação Digital nas empresas veio na marra, junto com a crise do Coronavírus. O papel da área de Comunicação Interna nas organizações assume o caráter estratégico que sempre teve lugar, porém, que na maioria das empresas, poucas vezes ocupou.
Mas, a Comunicação Interna possui as ferramentas necessárias para gerenciar essa crise? Funcionários trabalhando remoto, necessidade de comunicação rápida e assertiva, métricas para saber a aderência do conteúdo no receptor e outros desafios colocados pelo afastamento físico dos empregados.
Você já ouviu falar sobre onboarding? Sabe o que é? Em Recursos Humanos, esse termo refere-se ao processo de integração de profissionais recém contratados na empresa. De origem inglesa, a palavra onboarding significa “embarcar” em tradução livre.
Esse processo tem o propósito de elevar o engajamento e a probabilidade de retenção de empregados. Você quer saber como fazer seu funcionário se sentir parte do time ao embarcar na empresa? Descubra ao ler esse artigo.
Com mais de 25 anos de atuação, a Fortbras destaca-se na comercialização de autopeças elétricas, mecânicas e motopeças em todo Brasil. Hoje reúne um total de 12 empresas regionais – Ambra Pneus, Atacado União, BHZ Peças, Hipervarejo, Javali, Menil, Multiplan Peças Automotivas, Pegasus, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças.
A perspectiva de expansão da Fortbras é cada vez maior, trazendo consigo a necessidade de integrar seus funcionários à cultura corporativa da empresa. Para isso, a Fortbras conta com o auxílio do “Fique por Dentro”, um aplicativo mobile desenvolvido pelo Phonecorp que aproxima os colaboradores da empresa.
Em nosso podcast, Rose Diz, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Fortbras, nos conta sobre o uso de app mobile na empresa. Rose evidencia como um aplicativo mobile é uma ferramenta capaz de proporcionar uma cultura corporativa mais transparente e engajadora para colaboradores.
A STIHL é a marca de motosserras mais vendida no mundo desde 1976. Hoje a companhia possui aproximadamente 45.000 pontos de venda em mais de 160 países. Em São Leopoldo (RS) a companhia possui uma fábrica, com aproximadamente 2.400 colaboradores – eleita duas vezes pelo Ranking GPTW a “5º Melhor Empresa para se Trabalhar no Rio Grande do Sul”.
Possuir comunicação eficiente é um requisito primordial para uma liderança eficaz. Pensando nisso, a STIHL escolheu investir em um canal de comunicação para seus líderes. Mas tratando-se de um público diversificado, de diferentes gerações e regiões, qual canal seria capaz de atingir a todos?
Em nosso podcast, Renata Thum, analista de Comunicação Interna da Stihl, explica como um app mobile transformou positivamente a comunicação da empresa.
Nas empresas de todo mundo a tecnologia revolucionou a maneira como trabalhamos. Novos softwares surgem diariamente trazendo novas formas de fazer coisas antigas com mais eficiência, qualidade, controle e facilidade.
O Departamento de RH (Recursos Humanos), assim como todas as áreas da empresa, deve atualizar-se com o propósito de proporcionar mais praticidade e agilidade para colaboradores. Esqueça as pilhas de papel, estamos na era do RH Mobile.
Com as ferramentas certas você pode engajar colaboradores, proporcionando uma Comunicação Interna eficiente e transparente. O RH Mobile também potencializa suas chances de retenção de talentos, afinal hoje os jovens anseiam por trabalhar em empresas modernas.
Para tornar seu RH Mobile, confira essa lista imperdível de aplicativos que decerto irão aprimorar o desempenho de sua equipe.
Já diz o velho ditado: “Uma imagem vale por mil palavras”. E o que dizer de um vídeo? Quantas mil palavras? 🙂
Pensando em facilitar o entendimento sobre as funcionalidades do aplicativo para Comunicação Interna Phonecorp preparamos dois vídeos tutoriais com todo o carinho.
A Stefanini possui um grande desafio de comunicação interna. A empresa possui operações em 33 países, totalizando 68 Cidades, 32 idiomas e mais de 17 mil funcionários (40% no exterior). Além do desafio da dispersão geográfica e diferenças culturais, existe o fato de várias empresas terem sido adquiridas no movimento de crescimento da organização.
O aplicativo mobile de comunicação interna Phonecorp ajuda a empresa a se comunicar com seus funcionários em tempo real e com recursos que tornam a comunicação mais aderente.